如何加强新时期和谐医院建设(2)

六、弘扬“ 亲情”观念营造管理环境和谐医院建设, 领导干部必须重视和建立“ 亲情”观念, 让广大职工感到有心灵依靠。通过“关心”激发亲近心理, 使职工感到人与人之间充满着友爱, 医院大家充满着阳光的春天, 激情四射。通过“ 理解”激发慰藉心理, 给人以心理上的平衡与友爱。通过“ 尊重” , 激发成就心理, 使职工焕发出巨大的创造热情和工作干劲。通过“ 信任” , 激发责任心, 使职工保持欢乐的、进取的精神状态。通过优化微观领导管理环境, 最大限度地团结和依靠广大职工, 为实现和谐医院建设大目标而共同奋斗。