浅论民营企业家创新行为的有限理性(2)
2013-10-11 01:28
导读：1、急功近利、短期目标、利润至上，忽视企业长期发展； 2、在企业实践中未真正确立资源 管理理念； 3、墨守陈规。这些因素必然影响到企业家创新行为
1、急功近利、短期目标、利润至上，忽视企业长期发展；
2、在企业实践中未真正确立资源管理理念；
3、墨守陈规。这些因素必然影响到企业家创新行为的基本方向和创新的方式和方法的选择。
（二） 企业家素质
领导者的素质是影响企业创新的又一因素。从企业创新行为的过程来看，企业家自身的知识水平、对管理过程的认识与规律的把握，必然影响到企业家的创新行为的效率。浙江民营企业中人力资源整体素质比较低下。据省局对全省8000家私营企业表明，大多数私营企业经营者的学历只有高中或高中以下，甚至于一些文盲，经营者学历在大专以上的不到15%，大多数私营企业经营者的专长在于，具有技术专长的只有1/5。
客观方面：
民营的腾飞正好处在中国理性化进程的开始阶段和后化时期。这一阶段在制度建设和经济发展模式上具有一定的过渡性质，由此也影响了民营企业家的创新行为。
1、制度因素
制度理论认为：制度是人类相互交往的规则。它抑制着可能出现的机会主义和怪僻的个人行为。（武则刚，2000）制度对企业家的创新行为的影响有三个方面：（1）不确定性控制；（2）费用的控制；（3）对行为的激励。浙江民营企业技术创新受到的阻碍，在制度方面我们可以找到许多原因。首先，从企业产权制度来看，产权结构过于单一。浙江大多数民营企业目前沿用家族制、个体业主制和合伙制进行经营活动的，其产权结果的单一的主体，即大多数是业主和家族所有的自然人产权，基本上是所有者与经营者同一的状态。其次，从组织制度来看，浙江的民营企业大多数还是处于一种决策、执行、监督于一体的状态。即使一些上规模的企业，内部的治理也是很混乱的。最后，从管理制度来看，浙江民营企业大多数实行的是一种“人治”管理模式。企业上下围绕的是某一核心人物或某一关系网络进行活动。
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2、资源短缺
适当的研究和开发投入是一个企业从事创新活动的前提，也是企业保持强劲创新势头的基本保证。
一个企业技术创新所需的资源主要体现在以下几个方面：（1）人力资源。人才，作为技术创新的主体在目前和将来都是影响民企技术创新的最大障碍之一。人才的素质与结构直接影响到企业创新行为的开展。浙江企业的人才状况前面已论述。（2）资金资源。民营企业难的问题在浙江虽然不够典型，只是因为它融资的外部相对较好，并且浙江民营企业经过20余年的发展已经完成了初步资本积累；但由于民营企业融资机制本身存在一些缺陷也是一个不能忽视的问题。一方面规模以下企业由于筹集渠道有限和资产有限，无法提供信用担保，而吸纳民间资本成本又很高，另一方面规模以上企业为确保对企业的控制权，尽量避免股权分散化的股票筹资方式，尽可能采用负债融资，这就存在很大的筹资风险。（3）信息资源。信息是企业技术创新的重要资源，强有利的信息系统是创新成功的必要条件。重要信息的获得与否、获得迟早，往往都直接决定整个技术创新形成及成功与否。民营企业由于其自身的特性，使得获取信息的渠道和能力非常有限，技术创新所需的一些信息和信息严重缺乏。
当社会环境在上述两个方面特别是客观因素还不能适应民营企业家行为时，或者说社会还处于传统阶段的发展阶段时，民营企业面临着一个巨大的矛盾：一方面，民营企业的发展需要通过不断的创新来推动，另一方面非理性的社会又严重阻碍了创新，这使得民营企业家表现得不够理性。
四、民营企业创新需要弘扬企业家精神 企业家行为的有限理性是企业家创新过程中目前仍无法超越的障碍。这种情况下，意识到“人的理性是有限的”这一现实具有重要的意义，它能更好地我们集中精力利用各种现有的资源进行更有效的创新。民营企业在创新过程中，当然，一方面需要通过一系列的制度安排来激励企业家，但仅仅有这些物质上的激励还是不够的，西方
的一些成功企业，他们绝大多数是民营企业，他们之所以成功，与他们从前辈那里吸取的企业家精神密不可分。
（科教作文网http://zw.ΝsΕAc.Com编辑整理） 笔者认为，企业家精神从本质上看，可以理解为企业家行为理性的过程。它包括企业家行为动机的理性化和企业家行为手段的理性化，这种理性化的结果使得企业家具有与西方职业经理人必备的职业观念。
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