谈过渡期非经济因素对企业竞争力的影响(1)(2)
2014-09-01 01:08
导读：另外，企业在入世后，必然会涉及到许多与法律有关的事项，比如，企业的设立、兼并、承包、参股、技术，外资引进、招标投标的决策等错综复杂的法律
另外，企业在入世后，必然会涉及到许多与法律有关的事项，比如，企业的设立、兼并、承包、参股、技术，外资引进、招标投标的决策等错综复杂的法律问题。为有效解决这些问题，企业应学会寻求法律服务，在企业相关的
规章制度体系下，通过完善企业内部诸如合同管理、商务谈判、知识产权、改制重组、诉讼仲裁等法律实务管理，增强企业的法律力量。
四、树立“全员人才”观念，建设企业学习机制
中国企业家调查系统最近公布了对4695位企业经营者的问卷调查结果。结果显示人才的重要性已经引起多数企业的关注。但是对于人才的理解绝大多数企业依然停留在传统的观念上：重视管理、科技研发人员。确实，企业的管理、科技研发人才对企业的发展起着重要的作用，甚至是决定性作用。然而，企业是个有序而严密的系统，其成功的运作依赖于每一个机构、每一个环节的协作，企业战略目标的实现更是依赖于全体员工的努力和贡献。所以，企业在参与国际竞争中，必须树立“全员人才”的观念。
企业的每一个员工都是企业的人才，对企业、部门战略目标的实现都有全面的责任。他们不仅要履行自己的专门职责，而且应该为企业的各种发展贡献力量。按照正在日、美、欧一流企业中流行应用的“超越管理”理论，只有超越被授权、超越职员结构等，才能使公司员工真正具有使命感，才能发挥出所有员工的全部潜能。
此外，重视全员
培训与学习，建立企业学习机制对企业一样重要。未来企业惟一持久的竞争优势就是具备比竞争对手更快速学习和创新的能力！企业的竞争已经由单纯的人才竞争转向团队学习力和创造力的竞争！应对入世,人才的素质更强调能不断自觉、按需、及时地学习，能从容面对变化，善于在集体中发挥自己并能否定、突破现状。因此，饱读诗书，一劳永逸的时代一去不复返，代之以按需学习、即时学习和终身学习，以适应经济发展的需要。
（转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网） 五、建立企业信息系统，提高企业的应变能力
知识经济时代是社会生产能力与商品过剩的时代,信息、知识在最终产品和劳务的价值增值中起决定性作用。一个企业在市场竞争中能够处于优势的基本条件就是在复杂的经济环境中，能适时、充分地获得决策所必需的信息。因此，建立企业信息系统十分重要，以提高企业对信息的敏感程度，快速识别、捕捉、加工、传递和利用的能力。
然而，由于企业信息化产品市场概念纷杂，使企业对怎样建立信息系统、选择信息化产品感到迷惑。所以，入世过渡期首先要解决的是企业对建立信息系统的认识问题和相关知识的普及问题，物质及技术层面的问题相对比较容易解决。
首先，明确建立信息系统的目标和效能。简单地说没有完善的信息系统，落后的信息管理水平带来的结果就是企业整体效率低下，决策失误率高。建立信息系统就是要保证企业内外信息流通反馈顺畅，决策管理正确、及时，企业运转经济高效。
其次，了解信息系统的内容结构。企业信息系统由若干个子系统构成，包括企业内部信息系统、消费群体信息系统、渠道信息系统、竞争对手信息系统、公众政策信息系统、国际市场信息系统、管理信息系统等。每个系统独立完成本系统的任务，并及时地按照确定的路径将有效信息或知识传递出去，为企业决策、沟通、学习、更新观念、了解全球市场以及应对各种市场变化和突发事件发挥作用。各子系统之间的协调管理由管理信息系统完成。
另外，处理好信息技术与企业信息系统运作之间的关系。建立有序的信息系统，借助通信、计算机、网络等信息技术的支持，是提高信息管理水平的重要方法。但是，如果没有规范的业务流程和系统，最好的信息技术也不能解决企业问题。企业只有在现有基础上逐步地引入先进的技术，由低级到高级，从局部到整体，在实践中逐步地提高对信息化的认识，培养企业信息化的积极性，最终实现信息系统的完善高效。从而建立企业预警机制，做好处理突发事件、解决贸易争端的准备。
（科教作文网http://zw.ΝsΕAc.Com编辑整理）
加入世贸组织，参与全球竞争，企业需要具备的能力、素质应当是全面的，远不止以上所论述的。对企业竞争力同样重要的各种经济因素、科技因素等方面的问题本文没有提及，正是为了突出以上所述问题是容易被企业忽视，而对企业的长远发展尤为重要的特质。
参考文献：
1．方鸣．用诚信与世界接轨．中国对外贸易，2003，（2）．
2．刘冀生．企业经营战略．清华大学出版社，1999．
3．张维迎．全球化与中国企业个性．21世纪经济报道，2002－12－20．
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