金融租赁公司的企业文化(2)
2014-11-18 01:03
导读：海螺图案以圆形蓝色为背景，代表着大海的深逢、广博，象征着深圳金融租赁有限公司财源滚滚，前景无限。以海洋为背景，在海螺图案的上方加上深圳、
海螺图案以圆形蓝色为背景，代表着大海的深逢、广博，象征着深圳金融租赁有限公司财源滚滚，前景无限。以海洋为背景，在海螺图案的上方加上深圳、金融、租赁的第一个英文字母“SFL”，体现出深圳金融租赁有限公司的地域特色。司徽主色调采用蓝色（C100／M70、M80／M10），象征着理性与智慧，喻示着深圳金融租赁有限公司稳健、自律的良好品德。公司中文名称中“赁”字的“贝”字部分以小海螺图案代替，强化了司徽与公司业务性质的内在联系。 公司要点是：
阵倚人而立 人才为本，高素质的人才是企业发展的核心力量，通过严密的组织架构，优化人才，化零为整，组合成高效率的运作模式，保证各项决策的实施到位。 审势布阵 在科技飞速发展，市场竞争日益激烈的今天，缺乏金融服务的商品很难在流通领域站问脚跟，融资租赁可为设备制造商提供一种推销商品的新途径。 拥有人才就拥有未来 奉行在严格、规范、科学前提下的[人性化管理]。 经营宗旨 以发展的观念管理企业，根据市场的变化，视公司为整体，综合调整人员结构，合理利用有限资源，建立经济高效的运作模式。
总结上述成功企业文化有以下几个共同特点：把金融租赁看成知识密集型产业，尊重知识，注重人才培养。和大专院校挂钩，共同培养租赁人才； 高级管理人员主动提高专业素质，撰写文章。以租赁为题材，在租赁第一线上考
研究生、读博士生； 在当地树立良好的企业形象，出版司刊、建立网站，向社会和业内宣传自己； 建立了行之有效的人才竞争激励机制，主动创新意识超过被动创新； 股东的企业文化直接影响的租赁公司的企业文化，从侧面也能互相验证他们的经营能力； 有严格的企业内控制度，不仅防范企业内部风险，还可以用这套系统帮助委托
企业管理资产和资金。 不成功租赁公司也有自己的文化，但这不是他们加工雕琢的，而是自然形成的。租赁行业的衰退和这些企业文化分不开，在此不是暴光而是警示，希望历史的经验能成为后人的财富。这些企业也有一些共同的特点：企业领导机构是家长式独裁制，人人感到压抑，处处体现危机； 独裁体现在项目的运作上，其风险是非常大的； 因为独裁，“商业机密”太多，企业内部信息不对称和外部就更无法对称； 独裁体系上级总是比下级正确，因此人才受到压抑，技术难以发挥； 利益和上层挂钩，风险和下层挂钩，如果条件允许，人们的心态是“捞一把就跑”。 当然还有许多可以说的但是在市场经济环境下，在知识经济的今天，企业间的竞争就是人才的竞争。我们主要还是看中成功企业的经验，发展自己的事业。在不健康的体制下出现的扭曲文化没有太多的研究意义，只要不忘记过去的伤疤就行。
（科教论文网 Lw.nsEAc.com编辑整理）
论文出处(作者):
奥美公司的企业文化
湘财文化
