知识经济时代人力资源管理的新视角(1)(2)
2016-08-14 01:15
导读：4.管理手段现代化 人力资源管理已经突破了空间和时间的限制，网络成为人力资源管理的现代化手段，如网上 招聘 、网上在线培训、网上沟通等。人力资
4.管理手段现代化
人力资源管理已经突破了空间和时间的限制，网络成为人力资源管理的现代化手段，如网上
招聘、网上在线培训、网上沟通等。人力资源管理也有许多专门技术知识，如员工培训与开发技术、员工考核技术、职业生涯规划技术、激励管理技术等，使得管理更加科学化。组织结构由复杂向简单过渡，员工的工作时间更具弹性，工作内容有更多的选择，工作流程越来越简单，工作标准化将逐渐被更多的员工个性和创造性所代替，以信息网为工具的虚拟化工作呈现不断增长的趋势，人力资源管理将有更多的灵活性。
共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):
农信社人力资源管理中存在的问题及对策
管理人才科学测评的理论与实践
