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谈如何加强施工项目思想政治工作(2)

2017-06-20 01:02
导读:三、强化项目法施工模式下党建和思想政治工作的有效途径和方法 概括来讲,做好项目思想政治工作,关键在于抓好四个环节: 一是选好班子。项目部党

 三、强化项目法施工模式下党建和思想政治工作的有效途径和方法
  
  概括来讲,做好项目思想政治工作,关键在于抓好四个环节:
  一是选好班子。项目部党支部是否有战斗力和号召力,与班子成员尤其是一把手之间的相互配合、密切相关。因此要不断优化项目班子成员的年龄层次、文化结构、理论水平,在选准项目经理的同时,尽量把那些政治强、作风正、业务精、年富力强、热爱思想政治工作的干部选拔充实到项目支部书记队伍里来,同时要采取多种措施加强支部书记培训,实行持证上岗制度,提高项目书记的整体素质。
  二是建构机制。项目部实行项目经理负责制,项目经理不仅要具备项目管理的素质,还要有善于抓好思政工作的意识,要对项目文明建设全权负责。但在分工上,项目经理侧重工程管理,项目书记侧重于思想政治工作。项目上思想政治工作没搞好,项目经理和项目书记都有责任。权利保障就是要赋予项目书记在一些重大行政管理上的权力,如材料采购、奖金分配、招待费使用、对外用工等的审批权,使项目经理和项目支部书记之间形成一种相互制衡、相互约束的机制。同时项目书记抓工作要理直气壮,腰杆硬朗,才会敢抓、敢管,思想政治工作也才有保证。工作机制保证就是抓好项目思想政治工作的建章立制工作,使项目部党建和思想政治工作逐步走上规范化、制度化的轨道。尤其要健全和完善与经济责任制挂钩的检查、考核和奖惩制度。并严格执“法”,狠抓落实,使项目部思想政治工作做到有“法”可依,有“法”必依,执“法”必严,违“法”必究,实现思想政治工作的硬化、量化、制度化、规范化。

(转载自http://www.NSEAC.com中国科教评价网)


  三是贴近施工。施工企业党建和思想政治工作只有密切结合经济工作一道去做,才能做到“有为”、“有位”,才能显示其强大的生命力和吸引力。因此必须坚持不懈地将党建和思想政治工作定位在为企业改革、发展和稳定提供服务和保证上,急工程所急,想工程所想,坚决克服就党建抓党建的“两张皮”现象,实现党建工作与施工生产的有机融合。要始终坚持支部工作重心在现场。一切围绕现场转,切实把施工中的难点、热点和重点作为党建工作的突破口,全方位、全过程参与项目施工管理,千方百计调动广大党员和职工的积极性,促进施工生产大干快上;千方百计降低工程成本,确保项目效益最大化。
  四是创新方法。项目思想政治工作要适应高度分散、流动性强、野外作业、环境艰苦的特点,满足现场施工节奏快、效率高的要求,努力在工作的针对性、方法的灵活性和活动的实效性上有所创新。工作针对性创新就是要增加主动性、积极性的工作,减少被动性、应付性的工作;就是要针对网络工期中的重大节点、施工过程中的难点、职工思想中的疑惑点开展一对一的工作,因地制宜,因人而异,对症下药,重点攻关。方法灵活性创新就是要改变集中、统一、大型的活动方法,变静态为动态,变按部就班为相机行事,变集中灌输为分散沟通,变占用生产时间为利

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