企业人力资源投资经济效果评价(1)(2)
2017-07-22 01:18
导读：三、企业人力资源投资现金流量分析 根据“有无”增量法的基本原理，人力资源投资经济效果评价的过程为：首先，预测并计算“进行人力资源投资”条
三、企业人力资源投资现金流量分析
根据“有无”增量法的基本原理，人力资源投资经济效果评价的过程为：首先，预测并计算“进行人力资源投资”条件下和“不进行人力资源投资”条件下的现金流出量与流入量；其次，计算人力资源投资现金流出量（增量）与流入量（增量）；然后，计算人力资源投资净现值；最后，根据净现值大小判断人力资源投资的经济效果。共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):
几种绩效评价方法的比较分析
对人力资源资本化的再认识
