权威、企业绩效与国有企业改革(1)(2)
2017-08-04 01:13
导读：林毅夫等提出，国有企业问题产生的真正原因不在于产权制度，而在于缺乏充分竞争的外部环境。⑤「Justin，Yifu Lin，Fang Cai and Zhou Li，Competition ，Policy
林毅夫等提出，国有企业问题产生的真正原因不在于产权制度，而在于缺乏充分竞争的外部环境。⑤「Justin，Yifu Lin，Fang Cai and Zhou Li，Competition ，Policy Burdens，and State2Owned Enterprise Reform.American Economic Review ，vol.88，no.2，1998.」亦如李稻葵所言，“考察企业产权安排时，必须注意企业存在于其中的市场环境”⑥「李稻葵：《转型经济中的模糊产权理论》，《经济研究》1995年第4期。」。
但王珺发现，在市场取向的制度性变革中，以调动企业内部积极性为主的各项改革措施对国有企业全要素生产率（TFP ）增长的影响明显地大于发育市场竞争环境所产生的正面影响⑦「王珺：《国有企业的经济绩效分析》，《经济研究》1996年第8期。」。因此，我们认为，竞争机制对企业绩效而言是个外生变量，它存在的主要意义在于提供了一个有效的权威甄别机制，只有通过影响企业权威的努力或能力这类内生变量，竞争才能间接影响企业的绩效。
共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):佚名
网络环境：产业组织创新的崭新形式——兼评我国企业“上
把脉中国
企业管理的“疑难杂症”
