“入世”的机遇与挑战(4)

4、 对企业国际竞争力的挑战

我国骨干优势企业以国有大中型企业为主。历史的因素，企业在核心技术开发，经营机制等方面与国际依靠企业相比差距很大。中国虽然是以发展中国家的身份加入世界贸易组织，能够享有一定程序优惠可能，比如在保护本国弱小工业方面等；另外加入WTO后，中国市场也将会是相对缓慢、有控制的放开，但是相对更多发展完善多年的国际经济市场，尤其是相对WTO的各项要求准则，我们的市场还是相对闭锁的，我们的社会主义市场经济体制还是相对特殊的。也就是说一方面我国市场和企业将不得不面对更大的冲击与挑战，另一方面我国还必将在经济体制做出适当的调整与期更好的与世贸组织要求接轨。不管这个过渡期将持续多长时间，我国政府及其市场都必然将经历这一磨合转变的考验。加入WTO后，很多国有企业还难以在短期内从根本上卸掉人多、债重、承担社会职能的三大包袱，尤其是通信、金融等垄断地位比较强的企业所面临的挑战和竞争压力会更大，将会带来根本性的冲击。部分企业将大激烈的市场竞争中逐步消亡。我国必须促进企业加快建立现代化的企业制度，推进产权多元化改革，完善法人治理结构，加强企业核心竞争力建设，只有这样才能使企业在市场竞争中处于不败之地。将来要逐步推进企业信息化建设，运用信息化手段来整合推进企业的业务流程和内部管理，提升企业的国际市场竞争力。

5、 除了大的经济体制改革，入世后国内相应的企业改革重组也将提上议事日程。

在现实生活中，长期的计划经济体制沿袭下来的力量依然在潜移默化地掣肘着公平竞争的市场发育，行业垄断、市场分割、地方保护等种种妨碍、限制市场机制自由驰骋的藩篱还时有出现。许多国有企业的经营理念仍未完全摆脱传统体制的羁绊，面对激烈的市场竞争，企业往往为缓解竞争压力或维持垄断利益，希望政策对其进行资金扶持、政策倾斜与保护，“等、靠、要”，思想严重缺乏“与狼共舞”的勇气与信心。这所有的一切面对可能的大量海外成熟企业及其资产的涌入，其中管理落后思维僵硬结构老化的老式国内企业必将面临极大的挑战，虽然国内企业改革一直在推进，但仍有缺乏足够竞争能力及其意识的一批企业，大的环境下其将不得不加快其改革的步伐。同时虽然入世后市场仍是缓慢的放开，但可以预见时日不久后，一些垄断式经营的国有企业老大定将威风不再，在竞争的现实面前其将重新考虑自身的改革方案。同时，中国的国营企业和民营企业将极可能在竞争中得到发展壮大。这一切也许会经历阵痛，但长远绝对有利于中国企业的成熟发展。加快改革开放，促进两个根本转变。WTO给我们带来的最根本的好处，恐怕就是促使我们加快改革开放步伐，加快市场化进程，加快法制建设，同时大量先进技术、先进管理经验的引进不仅使我国的产业结构、产品结构加快升级换代，也会使我们的宏观、中观、微观管理跃上现代化的台阶。这个大利好虽需要时间来显现，却是不容置疑的。

6、 过渡期失业人员增加的问题。

如前所述入世后我国须加快社会主义市场经济体制改革的步伐，加大结构调整的力度，这就必然伴随大量的裁员与转岗问题，最直接的显现或许就是一些失去了更好保护的大中型企业及其相关行业所将面临改革调整问题，这都可能直接导致失业人员的增加，同时农村剩余劳动力将愈加增多。我国是农业国家且家村人口占据全国总人口很大比重，但是入世后我国的农业并不具备竞争的优势，反而将面临着更大的冲击。如果入世促成我国从农业国转向制造工业国，则将有大批的农村剩余劳动力面临着转向制造业第三产业，这个问题可能将变得异常突出。另外，入世也可能造成短期地域经济发展的不均衡、城市农村差距的进一步拉大、和个人生活水平及财产拥有量的差距。虽然制造工业及其整个第三产业的迅速发展，将能为我国提供不少的就业岗位，但是短期的就业压力将是难免的。必须清醒地认识到，我国人口多，劳动力资源丰富，既是经济发展的优势，又是发展面临的最大挑战。如何为每一个劳动力找到合适的就业岗位，这是今后我国经济社会发展面临的长期性任务。