谈知识经济时代下的会计发展(2)
2014-10-16 02:08
导读：2.人力资源应纳入核算范围 知识经济时代的市场竞争是人才的竞争，人力资本已成为企业的意向重要资源，而且创造出越来越多的利润。因此，建立与国际
2.人力资源应纳入核算范围
知识经济时代的市场竞争是人才的竞争，人力资本已成为企业的意向重要资源，而且创造出越来越多的利润。因此，建立与国际惯例接轨的规范体系，以会计准则为核心内容，会计规范体系，人力资源会出现新的突破。首先，人力资源出现智力密集的行业，高校、IT行业、研究机构、各项事务所，对这些机构启动人力资源程序；其次，人力资源是企业单位必不可少的无形资产，这个观念将会形成共识。在此人力资源的成本确定，计量程序将在人们形成共识后被普遍应用，是企业生产成本；最后，人力资源作为无形资产将会成为企业评价重要指标，是财务管理的重要内容之一。
3.将储备确认会计作为现有会计报表的补充
1982年，FASB(美国财务会计准则委员会)颁布了SFAS69，要求石油天然气公司对其经营做出一些补充披露。这一披露的目的，是为了在未来现金流量方面，向投资者提供比以往历史成本为基础的会计报表所披露的信息更为相关的信息。这一现值会计，就是储备确认会计。在知识经济条件下，企业的历史成本数据与其价值相关性极低。知识经济所具有的不确定性使得以历史成本数据为基础编制的会计报表在提供信息方面满足不了投资者和债权人的要求。因此，在现有会计报表的基础上，应补充一张RRA报表，作为会计报表的补充，以大体反映企业未来现金流量情况以及未来收益对企业现值的影响。虽然在RRA的运用过程中，会出现诸如折现率的确定、未来现金流量的估计、主观因素过多等问题，从而会削弱会计信息的可靠性，但值得肯定的是，RRA能够提供比历史成本计量更为相关的信息。对于投资者来讲，RRA具有潜在的有用性。
4.重视无形资产的资本化
对相关无形资产实行资本化在知识经济时代，无形资产正在成为企业价值创造的主要驱动因素。从这个意义上讲，我们给出基于价值创造的无形资产定义：无形资产是指由企业创新活动组织设计和人力资源实践所形成的非物质形态的价值创造来源。因此，对于无形资产特别是自创无形资产的会计核算需要进行改进国际上使用的自创无形资产计价方法，大致可以归纳为三种：(1)全额费用法，即将研究与开发费用全部作为期间费用，在发生时直接计入当期损益。(2)全额资本法，即将研究与开发费用在发生期内归集起来，待开发成功并投入使用时列作无形资产，分期摊销其价值(3)成果决定法，即在
