浅论科学发展观与社会责任会计的建立(2)
2015-11-13 01:03
导读：(一)提高员工的整体思想素质,使企业内部真正认识到承担社会责任的必要性 企业任何一项改革的顺利实施都离不开内部全体员工的支持,只有企业的每个职
(一)提高员工的整体思想素质,使企业内部真正认识到承担社会责任的必要性
企业任何一项改革的顺利实施都离不开内部全体员工的支持,只有企业的每个职工都牢固树立起科学的发展观念,意识到承担社会责任的必要性,才能在实际工作中把履行社会责任做到切实到位。这也就是说,在承担社会责任已经日益成为潮流的现时,企业不能再处于一种被动的状态,而应该以一种主动的、积极的心态去承担社会责任。组织员工进行一定的
培训教育,让全体员工从思想上确实认识到承担社会责任的必要性,营造出良好的企业氛围。
(二)在企业内部建立起社会责任指标体系
社会责任会计是以企业关系人理论作为其主要理论依据,强调企业相关者的利益,与责任是紧密相连的,责任由其利益而定。一个社会的整体利益大致由投资者利益,债权人利益,员工利益,消费者利益,社区利益,国家利益组成。企业应承担经济责任、员工的
就业薪酬责任、产品责任、环境责任、纳税责任等。针对上面提到的不同层次的责任,每个企业可以按照自身的具体情况设置一些财务指标和非财务指标,比如:对于经济责任常用的指标有净资产收益率,资产负债率,销售增长率等,员工的就业薪酬责任常用的指标有劳动时间,员工培训支出等;环境责任有生态效率指标(生态效率=环境业绩指标÷财务业绩指标)等,纳税责任则有上缴税收等指标。在指标设计过程中还应该注意,对于指标所要求达到的定量程度,每个企业应该量力而行,换句话说,每个企业虽然都应该承担相应的社会责任,但不能让企业“不堪重负”。
(三)编制企业的社会责任报告
企业的社会责任报告是企业履行社会责任的信息资料。深圳证券交易所于2006年9月25日发布了《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》,鼓励深交所上市公司定期发布社会责任评价报告。现在我国已经有部分企业开始尝试披露社会责任报告。可以采用以下两种形式:一是在现有的财务报告中添加反映社会责任的新的会计项目,也就是说在年度报告内分散处理。二是现成独立的社会责任报告,与财务报告区分,以描述性内容为主,定量内容为辅。同时,一方面,相关政府部门在加强对企业社会责任履行情况的严格监管时,应增强企业社会责任报告的强制性,尤其是对于一些关系国计民生的企业;另一方面,其应该建立相关的制度奖励,鼓励企业主动、自愿披露其社会责任的履行情况。
（转载自http://www.ＮＳＥＡＣ.com中国科教评价网） (四)以科学发展观作为主要指导思想,实现企业效益与社会责任的有机结合
党中央提出树立科学发展观,走可持续发展道路既是经济发展方针,也是企业社会责任追求的宏观目标。“在商言商”,企业高度关注经济效益本无可厚非,与此同时,直面社会责任也是一个成熟企业应当肩负起的使命,而且当把公司的利益放到一个更宽广的视角来考察时,就会发现公司的利益是同社会中其他市场主体利益紧密相连的。当企业在承担社会责任,关注公众利益时,会发现“善意的”公众也会同时给与企业所需
