财务治理与企业所有权安排(3)
2015-12-29 01:12
导读：进进知识经济时代后,创新型企业对企业人力资本更加依靠,创新能力成为企业安身立命的根本,而对物质资本的倚重则明显减弱。以人力资本投进到企业契约
进进知识经济时代后,创新型企业对企业人力资本更加依靠,创新能力成为企业安身立命的根本,而对物质资本的倚重则明显减弱。以人力资本投进到企业契约的经营者、员工,其个人创新能力成为相对“稀缺”资源,对企业剩余创造更为重要,在企业所有权安排契约谈判中的地位也得到了有效进步。由此,经营者、主要技术员工对企业所有权要求和实际占有也相应增大。在现代高科技企业中,经营者持股、员工以技术进股而分享企业剩余现象已非常普遍,正是体现了这一发展趋势。此时,企业所有权安排契约将更加倾向于人力资本方面,以物资资本为分配基础、人力资天职享份额不断加大的所有权安排变化将是大势所趋,而人力资本对财务权利占有、财务收益分享将更为明显,形成夸大人力资本参与的“混合型”财务治理模式。
【参考文献】
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