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石油企业推行人力资源会计的初步探讨(3)

2017-08-14 03:42
导读:总之,人力资源会计的推选,将会促使人们从单纯的人事关系组织,转为全方位的人力资源开发管理;从只考虑教育的经济价值,到把人力作为组织的一项

  总之,人力资源会计的推选,将会促使人们从单纯的人事关系组织,转为全方位的人力资源开发管理;从只考虑教育的经济价值,到把人力作为组织的一项重要经济资源,视同一项重要的特殊资产进行价值核算与控制。虽然在当前的情况下我国石油企业人人力资源会计的研究还不成熟,我们只能在探索中逐步前行,但是,石油企业推行人力资源会计,必将带来巨大的经济效益和社会效益。
  
  参考文献:
  1、张文贤.人力资源会计[M].东北财经大学出版社,2002.
  2、潘学模.人力资源会计应用问题研究[J].财会月刊,2005(2).
  3、人力资源会计——二十一世纪的会计主流[J].人大报刊复印资料,2000(8).
  4、朱正亮,孙厚权,张雁.企业人力资源价值计量模型探讨[J].财会通讯,2005(1).
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