会计信息失真的治理对策分析(2)
2017-08-28 05:39
导读：三、会计信息失真的治理对策 1.进一步完善会计核算体系，提高会计准则、会计制度的性、适用性。从我国实际情况来讲，会计准则的修改制定并未经过“
三、会计信息失真的治理对策 1.进一步完善会计核算体系，提高会计准则、会计制度的性、适用性。从我国实际情况来讲，会计准则的修改制定并未经过“充分程序”，其制定过程的公开性、公平性以及对会计政策选择的约束能力受到一定条件的限制。针对我国市场过程中出现的新情况、新，国际先进惯例，我们应及时修改完善并形成适合我国国情的先进的会计核算准则，加强准则对会计政策的选择及会计变更的约束能力，提高其普遍适用性及相对稳定性，是防止合理性会计信息失真的首要任务。 2.加大执法力度，提高单位领导的法律意识。新的《会计法》规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，从法律角度明确了领导人的责任与义务。实际上会计信息失真往往正是在单位领导人的教唆指使下造成的，。因此，必须从源头抓起，杜绝单位领导人的违法行为，其措施如下：一是提高单位负责人的政策水平和法律意识，使其正确认识个人、小集体与国家之间的利益关系，从主观上防止违法行为的发生；二是采取法律约束，明确单位领导人的责任与义务，对其违法违纪行为一定要做到执法必严，违法必究，强制其按法律规定办事。 3.改变会计工作管理体制，深化推行会计委派制。我国现行会计工作管理体制下，会计人员的人事关系、经济关系直接依附于企业，出于自身利益考虑，他们往往不得不按领导意图违反原则办事，以致出现了人们所说的“站得住的顶不住，顶得住的站不住”现象，会计人员的监督作用流于空谈。“会计委派制”这一新的管理体制正是针对以上不合理现象而产生的，这样可使会计人员的管理和任免独立于用人单位，减少会计人员对领导人的人身依附，从而强化会计内部监督，提高会计信息的质量。为了加大推行“会计委派制”的深度和广度，我们还应建立一系列有效机制，来保证其顺利实施，如建立对会计人员的考核制度，使其得到的报酬与正确履行职能的风险对称；建立切实可行的关于会计人员责、权、利三方面的管理制度，保证其正确完成受托责任；建立会计人才市场，形成会计人员的自我约束机制和人才的良性流动机制。 4.完善企业内外部监督体系。在企业内部，要建立适合自身情况的内部控制制度，做到财务不相容岗位的分离和相互制约，对重大投资、资产处置、决策等经济事项，须由单位审计、监察、纪检等部门共同许可，做到内部各部门之间相互协调，相互监督；企业外部监督，一方面要加强政府有关部门的监督，如财政、税务、审计、人民银行等部门应依法行使其监督审计职能，对企业的会计违法行为要严格查办，以《会计法》为依托，建立起检查和处罚的联动机制，各部门之间通力合作，从各个方面堵截违法作假的通道。另一方面要建立有效机制，充分发挥会计师事务所等中介机构的监督审计作用。国家一再强调注册会计师的独立审计性原则，在赋予其权力与义务的同时，就要建立相应的管理机制，约束并保证其执业过程中做到客观、公正，使注册会计师队伍的发展逐步迈向法制化、规范化，真正发挥其“经济警察”的监管职能。克服会计人员由企业直接领导，无法独立、公正执业的体制弊病，也是从根本上解决会计信息失真的有效途径。 5.加强会计人员后续，提高会计队伍整体素质。要加强会计人员的职业道德修养，提高法制观念，使其认识到会计工作的重要性、严肃性，自觉要求做一名合格的会计工作者，降低其主观做假的动机；其次要加强会计人员的专业技术
培训，提高业务水平，减少技术性失真的发生。会计人员是国家财经纪律、会计制度的执行者，对各项财务收支都要做到秉公处理，依法维护各方面的合法权益，当好经营者的参谋，要敢于坚持原则，廉洁自律，真正成为国家财经纪律的维护者。
参考： [1]邹德军。从审计服务性质审计失败的根源[J].财会月刊，2005，（12）。 [2]韩宝华。会计信息失真与会计职业道德建设探析[J]，财会月刊，2005，（8）。 [3]王 华。论会计信息失真[J].广东审计，1997，（2）。 [4]曹淑萍。会计信息失真成因及解决对策初探[J].商业经济，2005，（2）。 [5]黄 飞。会计法适用若干问题研究[J].财务与会计导刊，2003，（7）。
