高职财会专业技能实习模式创新之我见(2)
2017-09-25 03:28
导读：2.工作不被领导重视,积极性难以发挥。财务工作是一项政策性很强、涉及多方利益的重要岗位。在现行体制下,财务工作既要为精打细算,也要维护国家财经
2.工作不被领导重视,积极性难以发挥。财务工作是一项政策性很强、涉及多方利益的重要岗位。在现行体制下,财务工作既要为精打细算,也要维护国家财经纪律,保障投资者权益。但有些企业领导错误地认为实行会计监督是削弱领导权力,因此,一些本应财务参加的业务不让会计知道,甚至搞“小金库”。财务人员出于个人利益的考虑,怕遭打击报复,即使身在岗位也心有余悸。
3.孤立无援的工作环境,抑制着从业人员积极性的发挥。一些领导对财务工作监督放松,对财务人员支持不力;而企业内少数职工对会计严格制度不理解,形成了偏见,使财务人员感到上下左右关系紧张,费力不讨好,于是做一天和尚撞一天钟。
4.参加管理的职能不落实,积极性不易发挥。一些企业领导对财务工作的重要性仅停留在口头和文件上,会计形象被曲解,财务人员被看成“守财奴”、“吝啬鬼”。因此,企业在制定重大生产经营计划和重大决策时,并不通知财务人员参加,在执行中不接受财务监督。财务人员不了解企业重大决策,一些经济合同又不给财务部门备案,这样,使一些企业的财务人员感到自己无用武之地,因此,不仅发挥不了积极性,而且也导致了一些财务人员的流失。
5.财务人员的工资待遇较差,了积极性的发挥。有相当一部分企业财务人员的工资待遇低于生产、技术等人员。在工作上,由于财务人员接触的人多面广,得罪人也多,在评先、晋升、定职时,群众意见比较多,直接受到影响。在经济上,财务人员似乎与生产技术无直接关系,不仅工资晋级慢,而且奖金系数低,因此,财务人员从业积极性不高。
6.不良影响困扰着财务人员积极性的发挥。企业受外部影响较多,如分配不公,送礼吃喝等不正之风;还有现行政策及其执行上的偏差,造成攀比心理,使得一些财务人员对工作消极应付。
（科教作文网http://zw.ΝsΕAc.com发布） 同时由于实习经费的普遍不足,实际工作单位财务部门工作环境的限制,单位商业机密的安全,会计工作的阶段性、时间性特点等因素,决定了校外实习难以取得令人满意的预期效果。尤其是为提高实习效率,校外实习宜在阶段实习采用,选择会计工作作得出色的若干单位,以示范性教学的方式,明确学生未来工作岗位的严肃性和性。
(二)校内模拟实验
1.会计模拟实验
(1)会计模拟实验的定义
以企事业单位在一定时期内发生的实际经济事项以及与产生和形成这些经济事项相关的内部和外部经济联系、会计核算程序、会计凭证在各会计岗位的传递程序作为模拟实验对象,按照会计制度的要求,用直观真实的原始凭证、记账凭证、会计账簿和报表,进行会计业务模拟实务演练,从而,使学生对企事业单位会计工作获得直观、系统全面认识的一种室内实践。
(2)优越性
会计模拟实验,既不同于传统的会计教学,又不同于校外专业实习,它是理论教学与校外实习相结合的复合体,故与二者相比,具有不可替代的特点和优越性。会计模拟实验是实现课堂理论教学与实践教学相结合的有效途径。进行会计模拟实验的优点在于,模拟业务设计及会计核算组织程序的可塑性强,实习成本低,仿真模拟的效果非常接近现实。校外实习中不能达到的实习目的,在室内会计模拟实验中较大程度上得以实现。
