谈劳动价值论与和谐社会构建(2)
2014-01-20 01:57
导读：二、劳动二重性决定商品二因素，这向人们阐明了获得财富的正确途径，为构建人与人之间和谐利益关系提供了理论解决方案 商品是为交换而生产的对他
二、劳动二重性决定商品二因素，这向人们阐明了获得财富的正确途径，为构建人与人之间和谐利益关系提供了理论解决方案
商品是为交换而生产的对他人或社会有用的劳动产品，它必须具备使用价值和价值两因素。商品的二因素是由生产商品的劳动二重性决定的，马克思说:“一切劳动，一方面是人类劳动力在
生理学意义的耗费;就相同的或抽象的人类劳动这个属性来说，它形成商品价值。一切劳动，另一方面是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费;就具体的有用的劳动这个属性来说，它生产使用价值。也就是说具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动创造商品的价值口生产商品的抽象劳动不仅是价值的创造者，而且是价值的唯一源泉。在商品经济社会商品生产者所付出的劳动越多，并且得到社会的承认，那么拥有的财富就越多，也就越富有。
劳动价值论关于财富创造的这一原理对我们构建和谐社会具有非常重要的理论意义。首先，它向我们召示了人们获得财富的正确途径。由于凝固状态的人类劳动是构成价值的唯一源泉，因此不管是个人、企业还是国家，获得价值(财富实体)的唯一途径就是通过诚实合法劳动。目前我们国家之所以会有一些不和谐的因素，一个很重要的原因就是大量存在不劳而获的现象。如以权谋私，权钱交易，贪污腐败以及违法经营等等，这种以非劳动手段“富裕”起来的少数“暴发户”从根本上违反了劳动是价值创造的唯一源泉根本原理，实质就是不劳而获。除此之外还存在大量的通过不合理但却不违法的手段和方式取得很高收人(利益)。这种高收人同他们付出的“劳动”极不对称，不是多劳多得，而是属于少劳多得，也是极不合理的。这种不劳而获和少劳多获引起了广大人民群众的强烈不满，是导致社会不和谐因素产生和存在的原因之一。其次，劳动价值论向我们召示了如何正确处理人与人之间的利益关系。价值在市场经济的今天是构成财富的实体，价值反映的是人与人的关系，而人与人的关系，正如恩格斯所说，最重要的就是经济利益关系。今天我们社会之所以存在不和谐因素，除大量的不劳而获外，另一个重要的原因就是利益关系没有理顺，存在
