谈思想政治工作与坚持诚信原则(2)
2014-07-24 01:48
导读：三、全面推进思想政治工作诚信力建设，营造思想政治工作良好氛围 大张旗鼓讲诚信，始终体现诚信力。思想政治工作要取得突破和进展，也必须讲诚信
三、全面推进思想政治工作诚信力建设，营造思想政治工作良好氛围
大张旗鼓讲诚信，始终体现诚信力。思想政治工作要取得突破和进展，也必须讲诚信和培育诚信力。诚信力建设搞不好，人心涣散，精神颓废，经济建设和其他各项事业也难以搞好。
对人的感情，首先是对群众的感情问题。建设社会主义现代化事业，需要广大群众积极参与，要让广大干部职工献计出力，必须全心全意依靠工人阶级办企业。要站在武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的立场，为全体员工搭建发展平台、施展才华提供多条通道。
加强教育。要加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，尤其是加强青年一代的思想道德教育，教育他们志存高远，立足本职，在工作实践中经受锻炼，增长胆识和才干，实现岗位成材目标。
发展民主。要让思想政治工作产生威力，一定要充分发扬民主，一定要真心实意、取信于人，一定要在尊重人、关心人、信任人上下功夫，想方设法贴近生活、贴近实际、贴近基层，在本单位营造诚实守信、良性互动的氛围。领导干部带头践行“三个代表”重要思想，让人们敢说真话、敢说实话，做到知无不言、言无不尽，既有统一意志又有个人心情舒畅，造成一种生动活泼、民主和谐的局面，思想政治工作的诚信力就会上扬。领导每作一项决策，特别是关乎职工生活福利，不能光凭主观愿望，而要深人调研、广开言路、广纳群言，只有心里装着普通百姓，为他们办实事、办好事，思想政治工作才能产生号召力、感染力和凝聚力。
从制度建设人手，构建诚信力工作的长效机制。要把制度建设渗透到管理和监督环节，寓于各项工作中。思想政治工作，就是要以人为本，把诚信力建设渗透在制度建设这个重要环节。形成上至领导，下至干部群众责任明确，党政工团齐抓共管的思想政治工作保障体系。使本单位实现人心齐、合、效益好，把计划资源优势变为整体优势、竞争优势、效益优势。
（科教论文网 lw.nseaC.Com编辑发布）
多形式、创造性开展诚信力建设。除了信访、接待、座谈、联谊会、上门慰问等传统载体，可以开展于部职工思想信息小组活动，利用这条主渠道，坚持每月收集编写职工思想动态，供领导参考，及时制订相应措施，把小矛盾化解在萌芽状态：可以建立“知心屋”，由有关领导、专家、心理医生和职业人员担任“知心使者”，进行顺乎人性的心理
辅导，使干部职工乘兴而来、满意而归，发挥这条辅助渠道的作用。还可以利用广大群众喜闻乐见的互联网，在本企业的网站、网页上，巧设栏目、开辟聊天室，以这种穿越时空、以心换心，润物无声、潜移默化的方式，筑就思想政治工作诚
