人力资本理论对公司财务及其理论的影响(1)务(2)
2013-10-08 01:45
导读：但是随着知识经济时代的来临，人力资本逐渐成为企业经济的核心要素，公司融资应由原来狭义的财务资本筹措，扩展为既包括财务资本筹措，又包括人力
但是随着知识经济时代的来临，人力资本逐渐成为企业经济的核心要素，公司融资应由原来狭义的财务资本筹措，扩展为既包括财务资本筹措，又包括人力资本筹措的广义融资概念，但由于人力资本本身的特殊性，又决定了人力资本筹措渠道和方式与财务资本的有所不同，企业应根据自身的特点来确定人力资本的筹措渠道和方式。另一方面，企业还应在建立“广义资本”的概念框架下，来创新优化资本结构。除原有财务资本结构外，还应确立财务资本与人力资本的比例关系，而且还要在人力资本内部按一定标准划分不同层次、不同类别的人力资本，确立人力资本内部的比例关系。创新优化的资本结构必须能使企业各类资本形式动态组合达到收益、风险的相互配比，能最大限度地发挥各类资本的潜能，真正实现企业广义资本结构最优。
共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):
企业财务管理信息化建设的探讨
刍议公司治理的核心：财务治理
