浅析劳工标准与国际贸易:中国的实证分析(2)

    从表I中可以看出，劳动生产力增长和我国的对外贸易总额一致是呈上升趋势。为了消除时间序列中可能存在的异方差，对EXIM和W分别取对数，做出对数进出口(LNEXIM)和对数职工货币工资(LNW)的走向趋势图和散点图如下。

    根据学的要素价格决定理论，工资作为劳动要素的价格，受劳动要素的供求关系的影响。由于劳动力要素的供给具有外生性，因此可以假定劳动要素供给保持不变，在此条件下，工资就取决于劳动要素的需求，并最终由产品的价格和产品的要素含量决定。在开放条件下，根据比较优势理论，出口总是发生于具有相对比较优势的部门，倾向于提高产品的价格。而进口总是集中于比较劣势的部门，倾向于降低产品的价格。进出口的产品价格效应，通过工资决定机制，就影响到劳动要素的需求曲线，间接的改变劳动要素报酬的多少。LNW和LNEXIM关系的散点图也可以看出:在劳工标准和对外贸易之间，存在着近似线性的回归关系。据此，可以建立线性回归模型:

    LNG=Bo+B,LNEXIM

    (三)模型、修正与结果

    由于不稳定时间序列之间易产生虚假回归现象，因此在回归分析之前，需要对LNW和LNEXIM分别进行单整性检验。结果如下:

    三、结论及政策建议

    我国劳工标准与进出口贸易计量模型证明，我国并没有通过压低劳工标准来获得对外贸易的增长。随着对外贸易的提高，我国的劳工标准也相应的得到提高，二者呈现正相关的关系。前者的变化以0.200938的比例影响后者的变化，误差修正项ECM系数高达0.743944，说明职工货币工资和对外贸易之间的长期均衡机制，对职工工资变化具有强烈的修正作用。误差修正向量为(I , -0.679413 )' , LNW与LNEXIM的长期关系是EXIM每增加I%，劳工标准就提高0.679413%。发达国家“劳工标准与发展中国家之间存在负相关关系”的观点，并没有得到实证上的支持，因此，也就不能以此为由对低劳工标准发展中国家进行贸易制裁。

    从中国的数据分析可以说明，关于劳工标准和对外贸易之间的关系，比较明显的倾向性应该是:劳工标准和出口之间不存在负相关的关系。也就是说，在低劳工标准和高的出口之间并不存在着对应关系，发达国家提出的“低劳工标准的发展中国家出口也较多”的观点不能得到理论上、实证上的支持。因此，在国际贸易中强制性的制定统一的劳工标准，不仅不符合实际，而且还会抹煞各国的比较利益，使得国际贸易自由化最终难以实现。发展中国家在国内层面，要及时建立国外新贸易壁垒的预警机制，建立国外新贸易壁垒信息中心和数据库，研究其影响并积极采取措施应对，为国家经济和发展创造良好的外部。在国际层面要团结一致，在劳工标准的内容与实施方式上据理力争，争取有利于自己的制度安排，避免过高的标准导致国家无力承受，进而影响本国物价水平和宏观经济运行。