浅析高职高专电子商务人才的培养(3)
2013-07-28 01:28
导读：我根据招聘会、报纸、网站等登出来的广告，大体将与商务 相关的招聘职位划分为： （一）网站设计类 1.平面设计员/美工 2.网页设计 3.网站编程/网站维
我根据招聘会、报纸、网站等登出来的广告，大体将与商务相关的招聘职位划分为：
（一）网站设计类
1.平面设计员/美工
2.网页设计
3.网站编程/网站维护
4.网页信息编辑
（二）类
1.推销员
2.网站营销策划
3.网站推广
（三）类
1.ERP软件操作员/数据录入员
2.企业信息化人才
（四）物流类：
1.仓管员
2.配送员
3.物流业务员
4.单证管理员
5.报关员
（五）一般文员
1.一般人员
2.出纳人员
3.人事助理
我院01级和03级学生毕业后有的自己开网上商城，还有人开公司搞竞价排名、网站推广，也有部分学生管理ERP/CRM软件，女同学大部分做客户服务和文员、或，男同学从事物流和推销的比较多。200多个电子商务专业的学生真正搞网上商城、网站推广的也就十几个，其他的都分到各个行业里去了。04年我们学院电子商务专业学生的总体就业率为80%，06年我们的就业率达到了90%。
总体来说，电子商务专业学生找工作还是比较容易的。如果他们能够切合企业实际，搞信息化管理、网站推广，很容易成为高端人才。
8 综述
从以上几个方面的论述我们可以得出以下的结论：电子商务的人才是复合型人才，电子商务的人才大有可为。只要基础扎实，又掌握一定的操作技能，是不愁找不到工作的。目前招聘会上的数据只能说明企业的信息化程度还较低。随着企业信息化的发展、信息技术的发展，电子商务人才将出现供不应求的局面。暂时的困难并不代表未来的发展，我们应该着眼于未来，大力培养电子商务人才，这是时势的需求，也是
的未来。
（科教范文网http://fw.ΝsΕΑc.com编辑） 参考文献：
[1] 杨坚争. 网络营销教程[M]. 北京：
中国人民大学出版社,2002.
[2] 魏际刚，施祖麟. 现代物流基础[M]. 深圳：海天出版社,2004.
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[4] 李波, 洪涛. 供应链管理[M]. 北京：电子出版社,2006.
[5] 刘慧. 供应链管理[M]. 北京：中国人民大学出版社,2003.
