试论我国现行法律、法规有关用人单位违法解除(2)
2017-11-01 01:16
导读：3．滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。 4．滥用工资奖金分配权和劳动用工治理权。随意
3．滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。
4．滥用工资奖金分配权和劳动用工治理权。随意对劳动者调岗、降职、减薪，假如劳动者不服从安排或一两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。
5．滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或进步定额标准，借口劳动者不能胜任工作而解除与劳动者的劳动合同。
6．随意辞退
