秉持和谐理念，妥善处理当前社会生活中的矛盾(2)
2016-01-23 01:08
导读：四是社会矛盾的绝大部分都属于人民内部矛盾。尽管目前我国面临着国内外一些敌对势力的颠覆和破坏活动，存在着敌我矛盾，但是，占社会矛盾中绝大多
四是社会矛盾的绝大部分都属于人民内部矛盾。尽管目前我国面临着国内外一些敌对势力的颠覆和破坏活动，存在着敌我矛盾，但是，占社会矛盾中绝大多数的是人民内部矛盾，包括社会上的一些群体性矛盾冲突事件，甚至那些以激化方式围堵、冲击党政机关、企事业单位或拦截公务车辆等事件；一些非法集会、游行、示威等，绝大部分仍属于人民内部矛盾范畴。这些事件虽然采取了一些对抗性的手段，但其目的还足为了争取自己的利益，或者是发泄对自己利益受损的怨气，并不是反社会、反政府，危害国家利益和颠覆国家制度的行为。
二 和谐理念：新时期处理社会生活中矛盾的指导原则
新时期的社会矛盾，是在改革开放和社会发展过程中产生的，从根本上说，也需要通过进一步深化改革、完善体制和不断发展来解决。同时，面对新时期这些矛盾的特点，我们应该有新的妥善的处理思路和解决方法。毛泽东在《矛盾论》中指出，认识事物不仅要注意矛盾的普遍性，“尤其重要的，成为我们认识事物的基础的东西，则必须注意它的特点”。(《毛泽东著作选读》，人民出版社1986年版，第147页。)我国新时期矛盾的重要特点，就是主要涉及的是民生问题、大部分属于人民内部的、非对抗性的矛盾。毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾》一文中指出，人们内部矛盾必须用民主的、非对抗的方式来解决。当前，我国正在努力构建社会主义和谐社会，和谐社会要求我们在认识和处理各种问题时，应该以实现社会的和谐发展为根本目标，尽可能以和谐方式和手段来处理面临的问题，包括各种社会矛盾。
当然，以和谐理念来处理当前社会生活中的矛盾，也是中国优秀文化传统给我们的启示。和谐是中国传统文化的核心理念和价值取向之一，它提出“和则相生”的理念，认为世界万事万物都是由不同要素“和合”而产生和发展的；它主张“和而不同”的原则，反对机械同一，注重多样性的统一；它提倡“以和为贵”的精神，强调人与人之间的和善与合作，认为“和气生财”，“和则事成”。“和”作为中国文化中的一种传统智慧，是中华民族能够生生不息的重要精神根源之一，对于我们今天处理现实社会矛盾，仍具有重要的启迪意义。我们今天提倡以和谐方式来处理社会矛盾，与我们民族注重“和”文化传统是一脉相承的，是优秀文化传统在新的历史条件下的创新性继承。
（科教范文网http://fw.NSEAC.com编辑发布） 以和谐理念和方式来处理社会矛盾，是新时期我国正确处理人民内部矛盾的一种新方式，它既保持了我们以民主的、非对抗的方式处理人民内部矛盾的优良传统，又根据新的历史条件和现实要求有所创新和发展，需要我们更新认知社会矛盾的观念，改善处理社会矛盾的方式，创造化解社会矛盾的条件。
秉持和谐理念来处理社会矛盾，首先就是要确立和谐的目标导向，即确立处理矛盾是为了实现社会和谐，实现社会各阶层、各群体，各方面人民群众和衷共济、共同发展的根本目标。
解决矛盾的目标模式有多种：其一是矛盾的一方吃掉另一方，其二是矛盾双方相互融合，其三是矛盾双方相互协调，消除对抗，共存共荣。显然，作为当前我国社会生活中的人民内部矛盾的解决，不可能以一方吃掉另一方为目标，而应该努力追求在一定的利益融合的基础上消除对抗、相互协调、共存共荣，也就是以实现彼此关系的和谐为目标。同时，以和谐为目标，就是在处理矛盾时不搞一刀切，不追求完全同一。和谐是“和而不同”，是多样性的统一。那种简单的追求完全同一的处理矛盾的方式，不是和谐的方式，也不可能真正化解矛盾。
以和谐为目标来处理矛盾，首先就是要求矛盾双方都能尊重对方的权利和利益，不是一方试图吃掉另一方，或追求以损害对方的利益来实现自己的利益。例如：在城市开发的房屋拆迁和土地征用中，政府、开发商不能只追求自己的利益，利用自己的优势，去压低居民拆迁的补偿费用和征用土地的价格。居民或农民也不能漫天要价，以非正常手段来追求不合理的利益。二是要妥协让步。既然解决矛盾不是以一方吃掉另一方为目的，那么，矛盾双方为了解决矛盾，就必须相互作出一定的妥协、让步。在人民内部矛盾中，以一定妥协、让步来缓解和促进矛盾的解决，不是无原则的“乡愿”，而是一种顾全大局的表现。例如，在劳资矛盾中，企业主和员工都应该努力去寻求彼此妥协的均衡点，在兼顾彼此利益的基础上，来化解彼此之间关于劳动报酬、工作方式等方面的矛盾。三是寻找利益共生点。以和谐为目标的解决矛盾的积极方式，就是努力去寻找彼此利益的共生点，以更大的共生利益来消除彼此在既有利益方面的差异和矛盾。如一些城市在处理城市路边混乱的摊贩点时，不是简单的取消和驱赶，而是通过合理规划建设新的便利的经营场所，或对现有经营场所进行规范化管理来解决。这样。既解决了城市秩序问题，又保障了小商贩的生计问题，矛盾以双赢的方式得到了优化解决。 共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):邓频声 罗能生
