走近网通世界论文(3)
2013-06-22 01:01
导读：——“卓越”，就是鼓励员工不断地提升自己、自己，不停滞，不满足于现状。既然选择了这个竞争激烈、日新月异的行业，就要随时保持“常新自我”的
——“卓越”，就是鼓励员工不断地提升自己、自己，不停滞，不满足于现状。既然选择了这个竞争激烈、日新月异的行业，就要随时保持“常新自我”的观念，对工作不只体现“敬”，还要体现“精”，体现“卓越”。而这一切的根源在于不断吸取新知识，培养一种型的文化氛围，抱有一种“不进步就必然被淘汰”的危机意识，保持一种追求最高、最好的心态。
——“和谐”，就是指企业的凝聚力、融合力。包括企业内部员工的感情紧密度。企业的团队精神。员工的归属感。向心力等。“企兴我荣，企衰我耻”，这样企业员工就有了感情依附意识。有了这种企业文化的纽带，员工才能将人生价值与企业目标。事业成功相统一、相融合、相和谐，才能主动将自己的行为与企业的荣誉融为一体。
——“创新”，一直是众多企业获得高速发展的源泉，也是网通使命使然。一个企业要发展，要比别人走得更快，靠的就是创新进取，勇于开拓的精神。只有创造出具有自我特色的一流管理，一流技术、一流产品，才有可能超越对手，脱颖而出。同时，员工也充分相信自我的潜力，用创新发展企业，用创新支持企业，用创新实现个人最大化价值。“逆水行舟，不进则退”，愿我们的企业以创新为动力，在激烈的竞争中乘风破浪，与时俱进。
——“真诚”，就是在求真务实的基础上，还要诚信为人。对内，只有真诚，才能建立一种稳固和谐的氛围；对外，只有真诚，才能赢得客户长久的信任。要做到以质量吸引顾客，以服务留住顾客。真诚不仅关系到企业的发展，同时也是一个人必备的一种品格，不真诚的人，一定不能成为一个完整的人。而由不完整的个体所组成的企业，也是不完整的。
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正是这样的精神，支撑着网通人永远争当的先锋。
正是这样的文化，培养出网通人对客户负责。对历史负责的精神。
三
天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。
人在思维之中繁衍前行，在内在道德与外在规范的冲突与谐和中发展，修身、慎独是中华文化传统中始终盛开的奇葩。
而在这深藏的背后，是一种奉献，一种精神，一种永恒的力量。
于是，世界在鸟语花香中变得如此纯洁如此生动如此美丽。
网通从来都是追求社会效益与效益共同发展的典范。
2003年4月，北京，“非典”肆虐。
“非典”疫情时时刻刻牵动着中国网通集团全体员工的心。
为了表达对冒着生命危险奋战在抗“非典”一线的广大医务工作者的崇敬之情，支持全国的“非典”防治工作，中国网通集团从集团总部到各地通信公司，纷纷开展了广泛的捐赠活动。中国网通集团总部在做好通信保障工作的同时，于4月30曰向卫生部门捐赠500万元人民币，用于奖励全国处在抗击“非典”第一线的医务工作者以及支援“非典”防治工作。另外，集团总部18个单位及直属单位员工共捐赠人民币83970元。
……
在一个消费主义盛行的里，在一个金钱至上的社会中，中国网通人在追求什么?
网通副总裁田溯宁说：
“要想把企业做得长远，责任意识很重要，它是能凝聚一个负责任的优秀企业的重要原因之一。尤其是IT企业，不强调社会责任感，很难让人们把工作作为一项事业长期来做。”
这也许是真正的能够永恒的网通精神！
它看到的不是现在，也不仅仅是一个企业的发展！
它看到的是一个民族发展的未来！
这是对消费主义时代的一个挑战与矫正！
这是对简单的金钱崇拜的当头棒喝！
可昭日月，可鉴史册！
我们民族正需要有这样的企业，这样的文化，这样的理念，这样的精神，灌注出我们新的民族文化，新的民族理念，新的民族精神。
只有所有的企业，所有的个人，都加入到对知识、对生活方式的追求中来，只有我们每一个人心中都装满了对未来美好的精神的追求，我们这个民族才有希望，才有可能在未来的世界里真正地立于不败之地。
