我国经济增长方式转变的制约因素及对策毕(2)
2017-08-14 01:03
导读：促进经济增长方式转变的对策 倡导科学的发展观，引领经济发展方式转型的全过程。以科学发展观统领经济社会发展的全局，正确处理好经济建设与资源
促进经济增长方式转变的对策
倡导科学的发展观，引领经济发展方式转型的全过程。以科学发展观统领经济社会发展的全局，正确处理好经济建设与资源、环境之间的关系，形成有利于节约利用资源、减少污染的生产方式和消费方式，全面建设资源节约型和生态保护型社会。坚持走新型工业化道路，依靠科技进步、提高劳动者素质、创新体制机制，优化产品结构和产业结构，提升产业层次，坚决淘汰高投入、高耗能、高污染企业，实现低投入、低消耗、少排放、高产出、高效益、能循环、可持续的集约型经济增长方式。 转变政府职能，大力推进经济体制改革。要促进经济增长方式的转变,首先需要转变政府职能。政府从经济活动主角转为公共服务型政府，真正实行政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，政府不再干预微观经济活动。要研究更好地划分中央政府与各级地方政府之间在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务方面的主要职责，各级政府在加强经济调节、促进经济增长工作过程中把重点放在规划、政策、协调、环境建设上来。 要促进经济增长方式的转变,必须大力推进体制改革。推进投资体制改革,投资领域对民间开放的空间一定要越来越大,同时在审批方面要进一步提高效率；深化财税改革，考虑逐步提高直接税的比重，降低间接税的比重，降低或取消高耗能产品和资源类产品出口退税；深化价格改革，重点是使生产要素和资源性产品价格能反映资源的稀缺程度。 加快科技进步与创新，努力提高劳动者素质。转变增长方式本质上要求提高经济增长的科技含量和知识含量，使经济的快速增长建立在科技不断进步的基础上。要加强基础学科和基础理论的研究，加强共性技术、关键技术的自主开发和创新，推进具有战略意义的高技术研究，培育一批技术推广机构，给中小企业提供技术支持和技术援助。要采取有效措施，推进高技术产业化。 实施人力资本积累机制创新，是转变经济增长方式的基础和根本环节。要加快实施人才强国战略，十分重视人力资源的开发，努力造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖的创新人才，建设结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面。
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