计算机应用 | 古代文学 | 市场营销 | 生命科学 | 交通物流 | 财务管理 | 历史学 | 毕业 | 哲学 | 政治 | 财税 | 经济 | 金融 | 审计 | 法学 | 护理学 | 国际经济与贸易
计算机软件 | 新闻传播 | 电子商务 | 土木工程 | 临床医学 | 旅游管理 | 建筑学 | 文学 | 化学 | 数学 | 物理 | 地理 | 理工 | 生命 | 文化 | 企业管理 | 电子信息工程
计算机网络 | 语言文学 | 信息安全 | 工程力学 | 工商管理 | 经济管理 | 计算机 | 机电 | 材料 | 医学 | 药学 | 会计 | 硕士 | 法律 | MBA
现当代文学 | 英美文学 | 通讯工程 | 网络工程 | 行政管理 | 公共管理 | 自动化 | 艺术 | 音乐 | 舞蹈 | 美术 | 本科 | 教育 | 英语 |

以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运(3)

2017-08-15 01:33
导读:参考文献: [1]王建萍.以人为本的管理与企业价值观[J].中外企业文化,2005,(8). [2]石书臣.人的全面发展的本质涵义和时代特征[J]. 河北大学 学报,200

  
  参考文献:
  [1]王建萍.以人为本的管理与企业价值观[J].中外企业文化,2005,(8).
  [2]石书臣.人的全面发展的本质涵义和时代特征[J].河北大学学报,2002,(2).
  [3]扬起全,等.关于我国科技人力资源发展若干问题的思考[J].体制改革,1998,(11).
  [4]张士铨,等.知识经济时代的人力资源管理[J].体制改革,1998,(9).
上一篇:虚拟经济的经济学毕业论文 下一篇:没有了