关于股权结构与公司治理问题探析(2)
2013-05-14 02:14
导读：4．减少国有股在国有控股公司股权中的比重，做到相应地分散股权 在我国，国家控股的股权结构是影响我国公司治理优化的重要因素。经过近几年的国企
4．减少国有股在国有控股公司股权中的比重，做到相应地分散股权
在我国，国家控股的股权结构是影响我国公司治理优化的重要因素。经过近几年的国企改革的经验，减少国有股在国有控股公司中的比重，可以说是优化我国国有控股公司的股权结构和完善公司治理的必然选择。
5．完善公司激励机制
公司治理可以说是对人的治理，
怎样使员工和上层管理人员能够给公司带来最大的利益，这就要处理好员工、上层管理人员的问题。在此就可完善员工持股和股票期权机制的激励机制，这样一来，不仅使员工变向地成为公司的主人，使他们有为自己工作的心理，公司取得的收益与自己密切相关，解决他们的抵触心理。对上层管理人员实行股票期权机制，可以解决代理人的问题，做到双方利益不会冲突。同时采取此种措施，可以稀释公司一定的股权，对解决我国公司“一股独大”有一定的作用。
公司治理机制一般具有国家和地区性，不同的国家有与其国家的市场、政治和法律环境相适应的公司治理，虽然不存在所谓最优和唯一的公司治理，但是好的公司治理却有着共同或相同的机制，如对小股东利益的保护、法律的完善等等。在不同的股权结构下公司治理机制也存在一定的差异：高度集中的股权结构，其内部治理机制具有一定的稳定性，但不利于外部治理机制的发挥；高度分散的股权结构，它有助于外部治理机制的好挥，但公司内部的约束和监督机制就存在严重的不足；相对集中的股权结构，有较好地发挥约束和监督作用，尤其在保护小股东利益方面，但在外部治理机制又存在不确定性的弊端。在我国，只有通过完善公司内部和外部治理机制，让公司在健康、正常的市场条件下运作，那么问题就迎刃而解了。
