独立董事引入后的冲突及其对董事会结构的影响(2)
2013-06-15 01:35
导读：其次,独立董事的监督作用影响到董事会决策结构。尽管我国独立董事的地位和作用很小,但由于独立董事的存在,董事会的决策过程至少需要在形式上征询独
其次,独立董事的监督作用影响到董事会决策结构。尽管我国独立董事的地位和作用很小,但由于独立董事的存在,董事会的决策过程至少需要在形式上征询独立董事的意见,考虑到小股东的权益,从而在董事会结构中增加了弱势群体的声音。与此同时,由于独立董事对决策信息的了解有限,在董事会内部董事与独立董事之间存在认知冲突。过多的认知冲突会对董事会决策效果产生消极影响。
在一些突发事件或紧急召开董事会情况下,独立董事导致的董事会结构变化有可能到董事会决策效率和决策质量。
最后,独立董事引入对董事会的薪酬结构产生影响。独立董事引入后,对CEO薪酬总量及结构可能提出异议,同时董事薪酬、独立董事的薪酬总量及结构也必然受到影响;并且董事会中独立董事越多,其越倾向于以股权为
激励的薪酬方案,而CEO及CEO兼任董事会主席的公司,更不愿意用股权支付代替现金支付作为薪酬形式,另外也有研究表明,具有较多独立董事的董事会倾向于支付给管理人员更多薪酬,几乎没有独立董事的公司有较少的代理问题,从而管理者与股东的利益更趋于一致。
综上所述,在理论和实践中独立董事的引入都对原有的董事会结构产生了影响,以随及改变了原有董事会结构和董事间的冲突。如国际大公司如安然、世通等,及国内如宏智科技的控制权之争,科龙独立董事辞职等,均反应出,在独立董事引入后,原有的董事会权力结构发生了失衡,由此导致冲突现象的不断发生和升级。当冲突升级定程度,便必然会发生权力结构的重新整合。因此,分析独立董事对董事会结构的影响、如何发挥独立董事与内部董事间冲突正效应,从而引导冲突向有利于绩效改进方向发展,对公司治理结构的改善有着重要的意义。
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