论我国上市公司监事会制度的缺陷及完善的思考(2)
2017-05-25 01:01
导读：5.监事会和高级管理人员的信息不对称。实践中，公司的经营信息掌握在董事会和高级管理人员的手中，监事会所得到信息是经营管理层实际上已经筛选后
5.监事会和高级管理人员的信息不对称。实践中，公司的经营信息掌握在董事会和高级管理人员的手中，监事会所得到信息是经营管理层实际上已经筛选后的信息，监事会无法真正地了解公司的具体情况，甚至得到的信息是虚假的或被篡改过的。可想而知，这样的监督根本没有意义，也无法履行监事会应尽的监督职责，这样不利于监事发挥监督作用，从而导致监督形式化和表面化。
二、对我国监事会制度的改制及完善的思考
随着社会的发展，股票的分布越来越分散，交易越来越频繁，股东大会对董事会的监督越来越少，加强监事会对董事会的监督显得尤为重要。如何有效发挥监事会的监督职能？笔者认为可以从以下几方面进行探讨：
1.监事会会议职责应具体明确化，以便提高其可操作性。我国《公司法》对监事会的职责采取原则性提示，对具体事项没有规定，不利于监事发挥监督作用，履行监督职责，导致监督形式化和表面化。应该细化公司董事和高级管理人员的职权，明确监事会的具体监督事项，例如，定期审阅公司财务报表和会计账目，视情况与公司董事、高级管理人员谈话，聘请会计师事务所审计和出具监事会专项报告；监督公司董事、高级管理人员有无利用职务损害公司利益，查实后向股东大会报告，以提案形式明确有关责任人对其行为的纠正方式，以及对其行为后果的处分意见。如停止侵害、撤换、予以赔偿、追究刑事责任等。
共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):
对我国上市公司激励和监督约束机制设计的思考
我国公司治理结构的现状及对策分析
