完善上市公司独立董事制度的思考.(1)(2)
2017-08-15 03:03
导读：建立独立董事的工作绩效考评制度 要结合上市公司的信息披露制度，向全体股东及社会公众公开有关独立董事的个人信息的工作绩效，将独立董事的工作
建立独立董事的工作绩效考评制度
要结合上市公司的信息披露制度，向全体股东及社会公众公开有关独立董事的个人信息的工作绩效，将独立董事的工作绩效真正置于市场的环境之中和社会监督之下。绩效考核的内容框架从纵向看分为“量”和“质”两个方面：“量”是最基本的要求，主要包括参加董事会的次数、时间，提出咨询建议的个数等可以具体量化的指标；“质”则是对独立董事较高的要求，旨在评价独立董事对公司治理和管理方面所作的贡献。包括对公司重大决策的表态、对公司经营行为的意见和评价、对上市公司信息披露的独立意见等。为切实提高独立董事业绩考评制度的有效性，要求上市公司管理部门应当制定一个独立董事业绩评价指南，要求上市公司在遵循指南的前提下，制定适合本公司特点的可操作的独立董事业绩考评制度。
共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):
构建上市公司董事会绩效评价模型
我国上市公司再融资行为的理性化回归
