文化力视角下的金融核心竞争力及其结构(4)
2017-10-08 06:32
导读：(3)金融文化力是决定金融企业创新能力的先决条件。创新是金融的灵魂。在创新领域中人们常常说到技术创新、管理创新、服务创新、制度创新等问题，这
(3)金融文化力是决定金融企业创新能力的先决条件。创新是金融的灵魂。在创新领域中人们常常说到技术创新、管理创新、服务创新、制度创新等问题，这四者对金融企业都很重要。没有技术创新，核心竞争力成了无源之水、无本之木。因此，金融企业必须不断地依据自己的专业知识开发新的金融交易技术，创造新的“金融产品”；管理作为与技术共同构成的现代企业发展的两个车轮之一，是技术创新存在的土壤，管理的作用在于能将技术和技能转变为企业快速适应变化的能力；服务创新的重要性是由金融企业的产业属性决定的，在金融企业文化积淀的影响下服务创新更能体现人文精神，可以培育出大批忠诚于本企业的客户，是金融企业发展的源泉；制度创新是核心竞争力的重要保障，制度是管理哲学的具体化，制度创新通过影响信息、资源的可获性、塑造动力，以及建立交易规则等方式来影响企业的发展。所有这些能力的获得无不以反映金融企业文化力特征的现有知识存量作为条件，从本质上说，企业现有知识存量制约企业创新能力。
(4)金融文化力是核心竞争力不断提升的推动力量。文化是发展的概念，核心竞争力也是动态发展的概念。作为亚文化的金融文化不仅有明显的时代特征，也有明显的行业特征。在我国，从早期的礼、仪、仁思想到当代以“服务、形象、信誉、素质”为特征构造新型金融企业文化，反映出不同时代金融文化建设的内涵是不同的，更新文化的内容，是时代的要求。建设好企业文化，形成综合文化力，是提升核心竞争力的必然要求。
参考文献：
[1]杨浩，戴月明．企业核心专长论[M]．上海：上海财经大学出版社，2000．
[2]史东明．核心动力论[M]．北京：北京大学出版社，2002．
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[3]刘金宝． 金融企业文化概论[M]．上海：文汇出版社，1998．
