商业银行传统管理与辩证管理比较研究(4)
2017-11-09 01:44
导读：（2）处理好以工作对象的银行业务绩效管理与以人为对象的人力资源管理之间的辩证管理关系，在此基础上建立良好的激励与约束机制，充分发挥人的主
（2）处理好以工作对象的银行业务绩效管理与以人为对象的人力资源管理之间的辩证管理关系，在此基础上建立良好的激励与约束机制，充分发挥人的主观能动性与积极性。
参考文献
［1］@杨文士编著.管理学原理（第二版）［M］.
中国人民大学出版社，2004.
［2］@张金鳌.二十一世纪商业银行资产负债管理［M］.中国金融出版社，2002.
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