完善我国独立董事制度对策研究(3)
2017-11-11 05:03
导读：(3)薪酬的安排应该权衡独立与激励两个因素,在两者之间取得平衡 可以考虑建立独立董事基金。具体操作恩路是:在深圳和上海交易所分别设立“独立董事薪
(3)薪酬的安排应该权衡独立与激励两个因素,在两者之间取得平衡
可以考虑建立独立董事基金。具体操作恩路是:在深圳和上海交易所分别设立“独立董事薪酬基金”。上市公司根据统一标准按年度向所属的深圳或上海证券交易所基金帐户缴纳独立董事薪酬基金,然后分由深圳、上海证券交易所从独立董事薪酬基金中按标准统一向各上市公司独立董事发放薪酬。这样可以使上市公司独立董事的薪酬相对独立化和公开化,确保各上市公司独立董事的薪酬受到公司的直接控制,从而有利于维护独立董事的独立和公正。
独立董事制度已经成为完善公司治理结构的世界性潮流。在我国虽然这一制度才刚刚起步,难免会由于客观的原因而不尽如人意。但西方发达国家的实践证明,上市公司需要注入“独立董事”这个新鲜血液。要完善独立董事制度,不能照搬西方国家的做法,必顺结合我国实际情况,配合经济制改革同时进行,从而达到完善公司治理结构、保护全体股东利益的目的。
参考文献:
[1]殷少平.关于独立董事制度的思考[N].中国证券报,2001.
[2]喻猛国.试议独立董事制度的局限性[J].经济导刊,2001.
[3]游向前,陈文梅.我国上市公司独立董事制度若干问题的探索[J].经济师,2001.
