企业信息化与内部控制关系研究(5)
2017-08-25 01:11
导读：在条件答应的情况下，还应实施信息系统审计。信息系统审计是独立信息系统审计师，为了信息系统的安全、可靠与有效，以第三方的客观态度对以计算机
在条件答应的情况下，还应实施信息系统审计。信息系统审计是独立信息系统审计师，为了信息系统的安全、可靠与有效，以第三方的客观态度对以计算机为核心的信息系统进行综合的检查与评价，向被审计单位的最高治理当局，提出题目与建议的一系列活动。信息系统审计综合运用信息技术和审计与为信息系统的使用者提供公道保证。
（三）加强人力资源治理，完善内部控制的基础环境
不管是COSO报告《内部控制——一体化框架》，还是《企业风险治理框架》，都突出了“人”的因素。任何企业的核心都是企业中的人及其活动。在信息化条件下，加强人力资源的治理，是企业加强内部控制的一个重要方面。企业实施信息化后，对员工素质提出了更高的要求，因而人力资源治理的目标主要是通过相应的人事政策激励员工和制定良好的
培训政策等进步员工的素质。同时，由于信息化条件下与信息资源相关的风险的存在，要求企业制定良好的绩效考评、激励和约束机制，以期保证与信息化相关的职员的道德品行。因此，加强人力资源治理，做到人尽其用，留住重要的信息化方面人才，是加强完善内部控制的重要措施之一。
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