试论知识分子在企业发展中的地位和作用(2)
2017-08-26 01:53
导读：就今天的体力劳动者，也只有迅速进步自己的文化水平和科学技术水平，才能跟上生产发展的需要。由此可见，不失时机地促使职工向往、追求知识、尽快
就今天的体力劳动者，也只有迅速进步自己的文化水平和科学技术水平，才能跟上生产发展的需要。由此可见，不失时机地促使职工向往、追求知识、尽快地加进到企业内部的“人才之列”，不断进步企业职工素质和“企业文化”，是企业搞好生产经营活动和促进企业发展的重要途径。
（三）、从先进国家来看知识分子在中的地位和作用
一个国家的腾飞要有两个飞轮，一个是，另一个是治理，而两个飞轮的轴心是人才。事实上，世界一些经济发达的国家，在实现化过程中，都是从重视知识分子进手的从第三次全国人口普查的抽样资料中看到：部分职工中，初中文化以下程度的占78%，高中文化程度的占20.40%，大学文化程度的仅占1.6%。职工的技术等级在三级以下的约占71%，技术职员占职工总数的3%。现在国外发达国家企业技职员一般约占职工总数的15％以上。美国1970年统计，全国科技职员占职工总数的17.1%，前苏联1978年统计，工程师以上的家占职工总数的8％左右，大学程度占33.6%，高中程度占37·3％，初中程度占9·1％。由于日本企业职工的文化程度很高，因而他们职工的创新和革新能力很强。从五十年代起，日本就树立“是最好的投资”的观念，以后还有人对职工教育的经济效益进行过专门，以为职工的文化程度与工作能力成比。一个初中生的工作能力是小学生的三倍；高中生是初中生的三倍，大学生是高中生的三倍，经过实践锻炼和不断的工程师又是大学生的三倍。一个熟练工人如根据职业需要进修一年，劳动效率可以比以前进步1.6倍。由于日本在战后大力发展教育事业，培养造就了一支实力雄厚的科技队伍。如从1950年至1973年的23年间大专毕业增加了150倍，大学毕业生增加了15倍，从而保证了国民经济飞速发展。美国政府却把“进口”人才作为一项国策，从1946年到1974年，从周外进口各类高级人才共达24万人，由此仅教育
培训投资用度赚了世界各国120亿美元，而这些人才对于美国经济发展起到了相当重要的作用。此外，亚州“四小龙”的经济崛起同人才开发和利用也分不开。其中，新加坡到1979年外籍经理、工程师和技术职员占本国的20%，所以说，知识分子在企业中的作用是不可估量的。
（科教作文网 zw.nseac.com整理）
（四）、从建设我国主义现代企业来看知识分子在企业中的地位和作用
现代企业人才开发体系是现代企业求生存、求发展的必然要求，也是实现企业良性循环的保证。人才开发的主要对象就是企业中的知识分子与在实践中积累起丰富经验的专业大拿。在竞争激烈的环境中，企业要不断生产适销对路产品：要进步经济效益；要推进技术进步和管里现代化，不断进步自我改造自我发展的能力，就必须具有一些布满微型机活力的知识分子和各类专业大拿。一个企业的发展，很重要的一条是靠技术进步。四老沟矿是一个拥有近万名职工的大矿，现有35岁以下的大中专毕业生425人，多年来，我们根据大中专毕业生知识多，实践经验少的特点，始终以尽快把毕业生培养成为思想好、专业技术精、各方面全面发展的现代化煤炭企业的有用人才，做为毕业生治理工作的一项重要任务来抓。从而，使全矿广大中青年知识分子沿着健康的方向发展，在生产建设中发挥了专业特长和技术骨干作用。近年来，已有18名大中专毕业生被评为出席省、市、局、矿的先进工作者，有9人光荣地加进了***。矿科协和技术科开展了攻关项目的、专题学术交流、论文研讨等活动，共提出23个关于四老沟矿生产方面的课题，供毕业生探讨解决，过往，全矿工作面垮漏顶事故每年都要发生八、九次。为了解决这一困难，近年来，广大青年知识分子留意观察、收集顶板资料，并采取猜测、予报等，终于攻克了难关，大大减少了此类事故的发生。与过往相比，1990年全矿工作面垮漏顶事故减少了61％，1991年没有发生此类事故。实践证实，科学技术和生产技术的发挥，回根到底也是人的才能的有效运用和发挥。
当今世界，科学技术和社会经济正面临着一场深刻的革命，以机为主，包括
生物工程、光导纤维激光、海洋开发等新技术的突破和利用，由此带来社会生产力的大奔腾，带来整个社会生活的深刻变化。一些发达国家；如：美国、日本等以为“新的产业革命”已经到来，它将对企业的生产技术和轻营治理产生不可估量的。当今新的技术革命与以往相比，有以下特点：一是它以信息化、知识化为标志；二是基础产业将转向知识技术密集型的计算机、生物工程、航天技术等，三是劳动力结构将以脑力劳动的科学家、工程技术员、计算机软件职员等为主：四是生产发展将趋向高效率、高效益、高增长、低消耗、低污染。可见，新技术革命突出了智力和知识的重要性，突出了知识分子的重要性，它是充分利用人类创造的全部精神财富的一场知识革命。
