浅论护理人员工作满意度及影响因素调查分析(2)
2014-01-27 01:18
导读：2．2不同特征护理人员工作满意度比较不同年龄、工龄、程度、职称、职务、用工性质、轮班方式的护理人员工作满意度比较，结果下述4项差异有显著性意
2．2不同特征护理人员工作满意度比较不同年龄、工龄、程度、职称、职务、用工性质、轮班方式的护理人员工作满意度比较，结果下述4项差异有显著性意义(Pd0．05，Pd0．01)，见表2。
2．3影响工作满意度的多因素分析以工作满意度为因变量，个人特征为自变量进行多元线性逐步回归分析。结果，用工性质、轮班方式、年龄和职务是影响工作满意度的主要因素，见表3。
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