浅析努力做好高职毕业生的就业工作(2)
2013-05-07 01:03
导读：2．信息网络组，负责搜集汇总就业的各种信息：(1)搜集前几年有关地区的企业、事业的人才需求情况、人才聘用情况及今后几年的人才需求情况；(2)以前
2．信息网络组，负责搜集汇总就业的各种信息：(1)搜集前几年有关地区的企业、事业的人才需求情况、人才聘用情况及今后几年的人才需求情况；(2)以前及今后几年相关高校毕业生的专业构成情况及毕业人数；(3)我院毕业生毕业后的工作情况、毕业生对学院的意见和建议、用人单位对毕业生的反馈意见。信息网络组根据这些情况汇集分析，建立起市场人才需求及聘用网络，与各企业、事业、人才交流中心联系网络，各高校毕业生人数、专业构成网络。毕业生后置网络等，及时向学生提供可靠的就业信息及各种人才需求发展趋势。这样既为就业提供可靠信息，也为高职专业及课程设置提供依据。
3．咨询组，专门负责回答有关就业的各种问题。如：(1)国家对高职毕业生的政策、规定；(2)把信息网络组提供的信息通报给学生，供学生参考；(3)心理咨询。我们认为心理咨询很重要。大学期间，学生的烦躁感、压抑感在就业期间表现得最为突出。这些消极情绪甚至可以影响到新生，使新生也造成为几年后的就业担心的心理负担。另外，焦急感、盲目不切合实际的空想，过高地估计自己、将自己视为超人等问题，都可通过心理咨询得以解决，同时也为学生宣泄不满、排解郁闷提供机会。咨’询组的工作是重要的耐心细致的思想工作，做好了受益匪浅。
4．外调组，负责寻找就业岗位，“推销”毕业生，具体讲即是跑企业、跑人才市场、跑人才交流中心，跑一切可能用人的地方。这是一项十分艰苦、责任心很强、非常重要的工作，必须配备精明强干的人员，它象企业的营销员，通过他们的工作，向社会宣传高等职业教育，推销高等职业教育“产品”(专业生)。进而了解社会，了解市场。他们是学校与社会、市场沟通的纽带和桥梁，是学院的形象大使。
（科教范文网 fw.nseac.com编辑发布） 经过几年的努力，我院高职教育迅速发展，逐渐被社会所认识并认可，毕业生就业形势很好。0l届毕业两个专业，一次就业率为76．8；02届毕业四个专业，一次就业率为85．7。其中财会电算化专业在即墨市实训的37人，该市要留30人，最后签约21人(因有升入本科，有的另谋职业)；山东晨明纸业集团一次签约接收汽轮机专业毕业生29名(他们还嫌少)。目前我院已与海尔集团、青岛捷能动力集团、青岛纺织机械厂、一汽青岛分厂等大型企业集团签有毕业生供需合同。这都说明，我院的毕业生就业形势很好。这与我们重视毕业生就业工作息息相关。我们将继续做好高职毕业生的就业工作。
