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3.体现人才培养规格
育人是大学的基本职责。而培养什么样的人才是育人的最核心的问题。现今各大高校皆致力于人才培养模式改革,多样化的人才培养模式适应了经济与社会发展对人才培养规格、多样化的需要,也适应了改革和发展的要求,使目前高等院校人才培养呈现出色彩缤纷、百花齐放的局面。因此,新建地方本科院校在设计校训时,可从其人才培养规格出发,设计出能体现其人才培养理念的校训。如北京大学的“博采、勤求、厚德、济生”体现了医生的职业特点,要常怀济生之仁心,挽救生命是其天职。天津医科大学的“健康所系、生命所托”体现了医生欲解除患者生命危险的重任。浙江中院的“求本、远志”体现了中医的理论特点和中人才成才的发展规律。师范类院校的北京师范大学的“学为人师、行为世范”体现了时代和人民对教师角色的认识和期望。中国政法大学的“厚德、明法、格物、致公”体现了政校的专业特点,工作者应该追求平等、公正。北京师范大学、云南师范大学、华中师范大学、华东师范大学等师范院校的校训中均有“师”“范”“树人”“师表”等关键字或词。北京学院校训“文武相融,德艺双馨”则体现了舞蹈学院强烈的气息和对师生的精神要求。成都理工大学的校训“穷究于理,成就于工”、哈尔滨大学校训“规格严格,功夫到家”都突出了其对培养对象的特殊要求。 (科教范文网http://fw.NSEAC.com编辑发布)
(三)过程上
校训的确立过程是研究、讨论、宣传学校办学方向、理清办学思路、增加凝聚力的过程,故不可草率行事。除非由权威、名人题词,校训的确立一般应该经过下列程序:(1)宣传校训的内涵,明确设计要求。(2)由校办公室牵头负责发动全校员工积极参与,广泛征集学校师生的意见和建议,举行各种形式的研讨会,通过师生广泛参与评价讨论,使学校上下人人关注方案征集。(3)在众多方案中筛选出数个候选方案。(4)组建一支专门的校训制定委员会,对候选方案进行研讨。(5)将最后确定的方案公开展示,也可以将其在短期内试用,在实践中,倾听各方面的意见。(6)由学校的权威机构或教代会予以确立。这样,校训的制定过程,可以实现全校动员,集思广益,发扬,凝聚全校师生的智慧,听取校内外各方意见,为校训的准确性、可行性、科学性提供了有力保障。
在大学校训趋同化的今天,新建地方本科院校设计能彰显其办学特色的校训,就如同国有国魂、民有民志一样重要。依我之见,新建地方本科院校在设计校训时,只有把学科特色、人才培养规格融入到大学校训中,把教育的终极目标与现实关怀融入大学校训中,才能真正体现大学精神,建设积极向上、奋发有为的校园文化。
参考文献:
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[2]马丁,刘乐明.当代中国大学校训凸显的大学理念[J].兰州大学学报(社会科学版),2007,(26),5:111-114.
[3]张国良.大学校训理念的设计准则与践行路径探索[J].中国林业教育,2008,(4):1-5.
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