试论党员导师制在党建工作中适用性研究(2)
2016-05-31 01:01
导读：（2）点面关系。党员导师制的目的就是将结对的对象培养塑造成一个合格的党员，这个培养过程涵盖着帮助与、带领及，信息反馈各阶段。这种带教关系
（2）点面关系。党员导师制的目的就是将结对的对象培养塑造成一个合格的党员，这个培养过程涵盖着帮助与、带领及，信息反馈各阶段。这种带教关系根据带教双方的职业不同，将带教双方划分为三类人群：教师与教师、教师与学生、学生与学生。具体细分为：学院党务工作领导带教基层党支部书记、教师党员带教教师入党积极分子、基层党支部书记或专业教师党员带教学生党员、学生党员带教入党积极分子。这个带教关系，呈上下、平行关系，缺一不可，相互联系。建立导师制模式对于支部工作的影响，好比是一个旋转的螺旋体。受教育的个体，不断将影响传授给下一个个体，一批个体再将接受的思想消化吸收传授给下一批个体，以此不断地将这样的影响面扩大，最终能使支部塑造成一支出色的党的先锋队。
2.2 党员导师制的内容
2.2.1 选拨和任命符合条件的导师
在学院党总支领导下召开委员会，商议确定导师人选。导师应具有坚定正确的方向，思想觉悟高，具有较强的党性修养意识。作风正派，品德高尚，工作责任心强，在专业领域上有较高的学术水平和学术威望。
2.2.2 开展导师带教工作
（1）进行过程和教育。过程管理指的是根据对象类型特点在不同时间段上进行管理。
（2）关心受教者学习、生活。导师除了在思想政治方面对受助者加强教育之外,还要从综合素质方面对其进行培养,使大学生党员能在德智体方面全面发展,实现自身发展与满足需要相统一的目标。
（3）指导受教者参与支部等集体活动或执行的工作情况。定期了解受教者在参与支部内外的活动或工作中的表现，及时给予指导并帮助受教者更好的参与或完成所交与的任务。要让受教者压担子，加强培养他们的使命感和责任感，强化能力上的培养，塑造成一支符合党的事业接班人的队伍。
（科教范文网http://fw.nseac.com） 2.3 建立党员导师制的制度保障
（1）组建、任命选拨导师。导师的选拨竞聘可采用个人自荐、组织推荐方式进行，一旦符合条件，需经党总支批准颁发导师的聘任证书，规定聘任时间。实施党建导师制聘任操作程序必须广泛宣传、认真组织、精心部署，实现党员自荐和大学生党员推荐两方面相结合。
（2）设置导师工作条例。
①每学期开学应制订
工作计划，每月与被指导的学生面谈至少两次，每学期参加学生集体活动或听课不少于一次；分院党总支每月对党员导师的工作记录进行检查，并把教学反映是否良好、帮困学生面貌是否改观等，此作为评价党员导师工作业绩的主要指标和评优评先的重要依据。
②主要从政治上、学习上、工作生活三个方面入手：关心结对者的政治思想学习情况和参加党团活动的情况，引导其入党动机和指导其正确领会党的方针路线；了解结对者专业的基本情况、培养其正确的学习方法，努力培养学生的学习能力、创新能力、科研能力及实践能力；关心其身心健康，做结对者的良师益友。
③导师指导工作要有记录，导师应做工作笔记，每周至少记录一次工作内容。导师笔记是作为学期考核的参考依据之一 ，应妥善保管。学期结束要进行工作及交流。
（3）考核及表彰。考核对象可分为担任导师的教师党员或学生党员；被结对的学生党员、教师及学生入党积极分子。考核内容可分为政治思想、学习、工作生活等几个方面┆进行考核。对优秀导师学院予以表彰，在晋升职称、评先评优等方面可予以优先考虑。要树立典型，形成有效的示范激励机制。对不合格的，取消当年导师资格，及取消当年评先评优资格。同时根据实施情况和效果，定期评选优秀入党积极分子、预备党员、党员,以资鼓励。
（转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网） 3 建立党员导师制的考核标准流程
（1）设置考核等级。可以划分优秀、合格和不合格三个等级。考核的具体内容包括：导师的政治思想表现，指导学生参与党团活动情况、学习成绩、技能及类通过率，参加各种学习竞赛和科技活动的获奖和论文发表情况，参加社会实践、产学合作情况等。
（2）考核可设定自评、结对者评定、学院评定三部分。考核项目为平时带教记录、活动出勤记录、自评及互评等，具体可根据每个院系情况不同进行细分项目内容。
（3）考核时间定为一学期组织一次。
4 结语
党员导师制是一种积极的
思想政治教育的辅助机制，我们应进行充分调研、不断探索、积极实践，使高校党员导师制成为思政工作的育人机制。实行党员导师制具有重要的意义,它既适应了受教育者转型期的需要,又弥补了传统教育的不足,体现了的特殊性,对培养高技术应用型人才有着重要的作用。
