(2)建立人力资源管理信息系统。通过计算机网络系统,建立全面灵活的人力资源信息管理系统。这一系统包括:企业计划;工资标准、福利与社会保障;劳动安全与健康、劳动关系等。要加大管理信息系统的报告量,降低积压量。