浅谈会计人员的职业道德现状及措施(2)
2013-06-08 02:45
导读：3．强化监督机制 监督机制是指对会计核算和工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误。
3．强化监督机制 监督机制是指对会计核算和工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误。依法查处可能存在的舞弊造假，确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效的运行。监督机制有会计监督、监督以及制裁等。
4．加强会计队伍建设，全面提高会计人员职业水平 首先，加强职业道德，增强财会人员的使命感；其次，建立会计职业道德评价体系，会计职业道德的评价体系是会计职业道德系统的有机组成部分。再次，对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。
5．净化会计行为 会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡薄，意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。
会计职业道德是物质文明和精神文明建设的重要力量，只有我们会计人员自觉遵守会计人员职业道德行为规范，会计秩序才不乱，才会促进整个社会工作质量的提高，使整个单位乃至整个社会的会计工作处于良性循环，从而不断进步，社会主义才能更好地发展。中国会计业必将走向世界，其执业水平和执业作风必将经得起严峻的考验，每个会计人员必须从自身做起，不负众望，以严明的制度约束自己，以高尚的职业道德感召世人。
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参考文献： [1]叶陈刚，《会计道德研究》，职业道德现状分析，2002.06.
[2]范杰，《谈谈会计工作中的道德问题》，论会计自律机制，2002.02.
[3]托马斯、邓菲，《有约束力的关系》，会计约束力概念，2001.08.
