企业人力资源规划存在的问题及对策(3)

　　(三)企业人力资源规划方案实施研究

　　在评价人力资源规划实施效果时应从以下因素进行分析：(1)实际的员工绩效与事先建立时的雇员的要求相比；(2)生产力水平与建立的目标相比； (3)实际人员流动率与期望的人员流动率相比； (4) 实际执行的行动方案与规划的行动方案相比；(5)方案执行的结果与期望的产出相比；(6)方案执行的成本与预算相比；(7)方案的投入产出比。

　　参考文献：

　　 (美)加里·德斯勒.人力资源管理：第6 版.北京:中国人民大学出版社,1999.

　　 陈京民,韩松.人力资源规划.上海:上海交通大学出版社,2006.

　　 谦新民,唐东方.人力资源规划.广州:广东经济出版社,2002.