科技人力资源共享的网络组织模式设计与运行(2)

2013-09-14 01:13

导读：1.科技人力资源共享型网络组织的结构。在明确上述各项设计内容的基础上，建立科技人力资源共享型网络组织的结构框架（见图2）。在科技人力资源共

　　1.科技人力资源共享型网络组织的结构。

　　在明确上述各项设计内容的基础上，建立科技人力资源共享型网络组织的结构框架（见图2）。

　　在科技人力资源共享的网络组织运行过程中，必需要建立各项功能机构，以利于执行共享合作协议，具体而有效地开展共享成员组织之间的科技人力资源共享活动。一般来说，科技人力资源共享的网络组织运作的功能机构由两层构成，即在微观﹑底层上按照具体的科技人力资源共享需求和合作共享项目及目标的不同组建一个或多个科技人力资源合作共享团队，形成相应的科技人力资源共享体系，以不同的共享方式实现科技人力资源在拥有者与需求者之间的共享；在宏观、高层上由相应的共享成员组织共同参与建立的高层管理机构，负责整个科技人力资源共享的网络组织内部的协调工作。在实现科技人力资源共享的过程中，科技人力资源共享的网络组织需要建立一个科技人力资源共享平台以支持和配合科技人力资源及其拥有知识的转移、获取、应用及创新等共享合作活动的开展。