安全生产 责任当先(2)
2014-06-15 01:11
导读：(一)思想熟悉到位,保证安全责任的落实 落实责任制的低级阶段是一个强制性的过程,这就要求我们通过强制性的手段把企业的风险分解到每个人的头上,进步
(一)思想熟悉到位,保证安全责任的落实
落实责任制的低级阶段是一个强制性的过程,这就要求我们通过强制性的手段把企业的风险分解到每个人的头上,进步每个人的责任心,从而全力往进步工作质量。
1. 安全生产能不能搞好,在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的熟悉程度。要树立“抓不好安全的领导不是称职的领导,抓不好安全工作不是合格的领导”的观念,强化安全生产责任意识,身体力行履行“安全生产第一责任”。
2. 要充分发挥党委政府在安全生产中的作用,严格落实“一岗双责”,以“谁主管、谁负责、谁审批、谁负责”为原则,形成齐抓共管,综合治理的良好格式和氛围。负有安全生产监管职能的部分要结合企业发展要求,调整治理思路,转变传统的监视职能向生产经营单位提供安全技术服务并对其活动进行安全监视、检查和指导,切实改善进步企业治理水平。
3. 落实责任制也是企业从严治厂的一种手段,但这仅是一个外因,外因必须通过内因而起作用,所以从安全治理的角度来说内因就是要求人人都必须建立起安全生产这种意识。它是一个企业安全治理的内在因素。为此实施全过程安全治理的重点是解决人的题目,即一个如何实现以人为本的过程。
所以进步人的安全意识,使人人都建立这种第一安全责任者意识是企业安全治理从强制化治理向主动治理的一个必由之路。
(二)用系统的、严格的制度保证安全生产责任的落实
没有安全保障的企业,效益无从谈起。任何一项工作之前首先要讲安全。具体地讲就是要抓好责任制的落实,劳动者的责任落实就是从事有效的安全生产活动,治理者的责任也落实就是制定实施科学的治理制度保证企业有序的生产。
1. 建立层层负责制。一是落实好领导负责制,坚持“一把手”是安全生产的第一责任人,分管领导负具体的领导责任。二是实行部分分管负责制,加强专业指导、技术治理和技术监视。三是实行岗位专业负责制,把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。
（科教作文网http://zw.NSEaC.com编辑发布） 2. 将责任追究到位。各级安全生产第一责任者一定要认真贯彻落实安全事故责任追究制度,凡是发生各类事故,要严格执行国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》和本单位制定的安全责任追究的规定,坚持“四不放过”的原则,把安全责任追究制度落到实处。
(三)强化安全检查,落实安全监视
要保证安全责任制的落实,就要突出安全工作的严厉性、治理者的权威性和落地有声的果断性。因此,要必须落实安全生产的监视和检查工作,加强把安全检查、监视制度纳进安全工作惯例。
1. 要建立全员性的安全监视网络,人人成为安全工作的监视员。认真开展安全检查和治理整顿,领导干部要切实转变作风,关口前移、重心下移、扎实工作、超前防范,努力把隐患消灭在萌芽状态。
2. 各级安全生产第一责任人要定期组织安排各类安全大检查,对安全检查发现的重大题目和隐患要捉住不放,一抓到底。对安全工作搞得较差的单位要责成有关部分进行重点监视检查。各级安全生产第一责任人要充分发挥分管安全工作的领导和安监部分的作用,要经常听取分管安全工作领导及安全治理部分的工作汇报,对他们的工作要定期不定期地检查和监视,使他们在安全生产工作中真正发挥作用,尽职尽责。
(四)完善安全生产考核制,完善安全生产奖罚机制
要建立健全安全生产考核机制,在完善安全生产责任制的基础上,从各部分、各企业的实际出发,制定实施考核治理办法,逐月考核和工资待遇挂钩,在考核中结果和过程必须要做到公然、公正、公平,确实发挥作用。要完善奖罚机制,要突出重奖重罚的原则,要定期开展考核评选,通过奖罚机制进一步调动干部职工搞好安全生产的积极性和主动性,从而自觉地往搞好安全生产,达到降低事故频率,减少经济损失的目的。
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总之,安全生产责任制作为安全生产治理的核心,是实现安全生产目标的关键,因此建立和落实好安全生产责任制是“安全生产法”的规定,是对各级政府部分和工作职员的要求,也是保护从业职员安全和健康、保证社会稳定的需要,更是企业的责任。一个企业也只有实施全过程的安全治理、落实全员的安全生产责任制,才能全面进步企业安全生产水平,推动企业的健康发展。
