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基于ESO的国企高管人员薪酬激励制度探讨(2)

2014-09-04 01:51
导读:A——高管工龄分(计算方法: A=本企业工龄×0.8 过去单位工作年龄×0.2); B——高管职务分(打分方法如表1所示)。

  A——高管工龄分(计算方法: A=本企业工龄×0.8 过去单位工作年龄×0.2);
  B——高管职务分(打分方法如表1所示)。
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