人力资本与会计发展(2)
2015-03-29 02:05
导读：四、相关普通执业人员教育 对于人力资本的培养，最主要的途径就是教育。众所周知，教育投资是人力资本形成的最主要的途径。教育是创新的基础，并
四、相关普通执业人员教育
对于人力资本的培养，最主要的途径就是教育。众所周知，教育投资是人力资本形成的最主要的途径。教育是创新的基础，并且教育产业可以带动其他产业的发展。对于会计这一行业来说，教育也是十分重要的，增加会计教育的投资不仅可以促进会计产业的进一步发展，还可以带动其他产业发展。所以对于从事企业日常相关帐务处理的人员，应予以定期教育，除了加强业务知识的培训以外，对于相关的法律常识以及会计人员职业道德的培训也是十分重要的内容，“不做假帐”即是对此的要求，这样才能真实公允地反映经济活动的过程。一方面，当前经济发展可以说是日新月异，很多以往不存在的经济情况会产生，而相关的会计规定也只能针对部分业务，不通过不断的再教育，会计人员对于新出现的业务总是无法进行处理，这样在没有一定标准可以依靠的时候，对于不同的人员来说就会出现不同的结果，很容易导致错误或是舞弊的发生。会计知识是不断发展的，会计人员也应该不断学习，更好地适应整个经济发展的需要。另一方面是道德素质教育，这可以说是更重要的，如前述案例，很多会计问题都是出现在相关执业人员人为舞弊方面，都是由于会计道德缺失导致的问题。会计重在“诚信”，以诚为本，这是绝对不容忽视的。对于在业务方面精通而道德品质有问题的人来说，会计职业也是绝对不能容忍的。
五、高层会计人员的培养
对于高层会计人员来说，应该能够做到不断促使会计这一行业在经济生活中起到越来越重要的作用。可以说，但凡经济越是发达的地区，其会计产业也越是成熟。作为一种经济生活的监督和反映，会计产业肩负着一个重要的任务。因此，对于高层会计人员的培养应着重于人员自身素质以及创新精神的培养。高层会计人员可以对会计产业的发展进行合理规划，能够不断完善会计产业。高层会计人员除了业务的培训外，更应该关注会计这一职业的发展，使之在经济生活发挥越来越重要的作用。当然，对于高层会计人员来说，道德品质的教育同样不能忽视，相反可以说是更加重要的，因为高层会计人员所能影响的公司财务状况的涉及面更大，一个小错误都会产生重大的影响。
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参考文献：
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