论“以人为本”的哲学意蕴(2)
2015-08-30 01:11
导读：(3)从我们党的执政理念出发，正确认识以人为本的内涵。 以人为本是与党的性质、宗旨和历史使命完全一致的。它从另一个侧面阐发了我们党一贯坚持的
(3)从我们党的执政理念出发，正确认识以人为本的内涵。
以人为本是与党的性质、宗旨和历史使命完全一致的。它从另一个侧面阐发了我们党一贯坚持的“立党为公、执政为民”的执政理念，体现了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政要求。中国共产党执政，党领导政府行使职权的主要职能是为做到这一切创造良好的社会环境和条件，提供周到的公共服务。
(4)从时代发展的客观要求出发，正确认识以人为本的内涵。
“现代化”除了在极少数发展中国家和地区取得一定进展外，许多地区反而长期停滞，拉美地区更是被形象地称为淹没在现代化的沼泽中。这些都迫使人们认真反思“什么是发展，为什么要发展以及怎样发展”等根本问题。 3 以人为本不同提法的本质区别
3.1 与西方文化中人本主义的区别
由于以人为本的内涵和社会主义的伦理观紧密相连，因此和人本主义在价值观上也存在区别。二者都强调珍惜人的生命、尊重人的价值、满足人的需要、维护人的权利、实现人的理想，最终达到人的自由。但从深层次上看，人本主义主张以个人为本位，中心是“实现自我”；而以人为本的思想坚持以社会和人民为本位。只有坚持以人为本，才能实现人与社会、人与人的和谐发展。
3.2与中国传统文化中民本思想的区别
民本思想是中国传统治国思想的核心，在中国传统文化中具有重要的地位。民本思想从统治阶级的立场出发，强调“民”在维护统治安定，保证王位的重要地位。而以人为本是从人民群众的利益出发，为了全社会的共同利益，作为最广大人民利益忠实代表的执政党提出的执政理念。二者的立场和出发点不同。从总体上说，民本思想在中国传统文化中具有一定的积极意义，而以人为本是马克思主义关于人的思想的本质体现。
中国大学排名 4 以人为本管理理念的理论价值和实践价值
以人为本作为我国科学发展观的重要组成部分，在我国社会生活和各项管理活动中无疑具有非常重要的地位。以人为本作为马克思主义关于人的思想的本质体现，在管理学中引起的变化也具有一定的理论价值和实践价值。
传统的管理以物为中心，目的是最大限度地提高生产率。传统管理强调的是科学、理性和技术，只关心利润和产量，人成了完成这些目的的手段，成了机器的延伸和补充。而现在在经济全球化和知识经济的背景下，“生产的至关重要的因素就变为以人为本了。”以人为本在管理上体现出了独特的理论价值和实践价值，可以说，“人的因素乃是优秀业绩的主要源泉。”
以人为本的理论价值并不仅仅体现在目标管理中。在具体的管理活动中，以人为本也体现出了实践价值。大致说来，以人为本理念在管理实践中强调在管理中以人为目的，一切为了人，依赖人，采取合乎人性的方式进行管理}在管理过程中，员工既是管理的客体同时也是管理的主体，在考核时，员工是评价的主体。人本管理思想首先产生于美国，但最早和目标管理结合进行运用的却是日本。1957年，日本的一家玻璃公司首先引进人本管理，在此基础上形成目标管理体系。1965年，美国企业中目标管理迅速普及，且其效果得到一致的认可。目前，以人本思想为出发点的目标管理已成为一种广泛采用的管理制度。美国一家协会的调查资料表明，在所调查的公司中80％的企业都实行了不同形式的目标管理制度。日本的调查资料表明，60％的公司实行了目标管理制度。可以说，以人为本的管理理念在理论上和实践上都显示了巨大威力，具有不可忽视的价值。
