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人力资源管理的核心在于开发(2)

2015-09-06 02:04
　　综上所述，人力资源管理的核心就是使资源得到合理开发利用。使储藏在人体中的潜能得到释放并能为社会创造价值和财富。它远远不是一个定岗定级定薪的简单过程，也不是一个给予多少奖励的激励问题，而是一个人的能力的价值实现过程。