女性创业中的性别歧视及其对策研究(3)
2016-01-21 01:01
导读：(六)社会网络。女性被排斥在重要的商业性社会网络之外。那些旨在建立并加强社会网络联系的活动，似乎在设计之初就理所当然地把女性排除在外，例如
(六)社会网络。女性被排斥在重要的商业性社会网络之外。那些旨在建立并加强社会网络联系的活动，似乎在设计之初就理所当然地把女性排除在外，例如，高尔夫运动。即使女性参与其中，她们会发现自己只属于一小部分人。大多数正式或者非正式行业协会或者商业团体都以男性为主导，就算某个女性是其中正式一员，她还是有可能被当作圈外人。这种偏见或者歧视可以从以下两个方面来解释：第一，女性不是主要商业网络的付费成员。在女性以往的工作经验中，未能和掌握关键资源的人、重要的介绍人进行频繁的交往；社会和文化的陈规往往限制了女性参与那些可以间接通往金钱和融资的圈子。第二，女性缺乏和商业关系网络进行交换的合适的社会资本。 四、消除女性创业中性别歧视的对策分析
(一)增强人力资本，提高女性创业能力。对于一名创业者来说，人力资本是获得或者创造其他资源，比如资金、技术和管理人才等的基础。创业者的大学学历、从业经验或已有的成就在资源提供者眼里就是可信赖的依据。虽然女企业家在人力资本方面存在不足，但她们可以通过后天的学习来增强自身的人力资源，获取独特的创业资源。首先，接受创业教育。在中国，有很多高校专门针对创业开设课程和项目，越来越多的高校开始在本科和
研究生课程中，开始创业方向和创业专业。女企业家通过各种形式的求学(MBA、EMA)，从中可以学到如何起草商业计划，获得非常有价值的经商技巧和手段。其次，接受创业培训。现在很多地方的中小
企业管理局、女性企业家协会、创业资源中心都可以提供很多高质量的培训课程。女企业家在接受培训时，应重点放在人力资本中经常欠缺的方面，如金融资源的获得。第三，女企业家通过在企业中工作，可以学习到行业经验，得到管理机会并经历创业过程。
（科教作文网http://zw.NSEaC.com编辑发布） (二)创建高效的社会网络，积累女性创业的社会资本。社会资本的积累和认可是在一个特定的关系网络中进行的。网络为信息和资源的交换提供了一个平台，而这些信息和资源有对女性创业的成功与否有着至关重要的影响。女性在创业之前，需要花些时间组建自己的商业网络并与职业人士联系沟通，他们也许立即成为自己的合作伙伴、投资人、客户或顾客，也许可以间接为自己提供参考，也许能为自己介绍其他感兴趣的投资人。女企业家要努力把自己的圈子扩展到家人、亲戚、朋友等个人网络之外，要习惯与那些没有直接关系、无需投入太多感情的人打交道，这些人就像桥梁一样，可以帮助女性获得新的信息和资源。女性要打人相关的商业网络，还必须向传统的文化习俗挑战。
(三)组建高潜力的创业团队，发挥女性创业优势。对女性而言，组建创业团队的好处很多：第一，一个好的创业团队将为企业带来更加丰富的知识、技能和经验，让企业的决策程序、信息流动和日程运作更为流畅。第二，创业团队扩大了女企业家的社会网络，建立起企业的组织资本，促进企业的发展。第三，优秀的创业团队会帮助企业吸引到优质的人才。第四，团队成员之间还可以共同承担创业风险。组建好的创业团队的关键在于团队成员的选择，这可以从两个方面加以判断，首先，价值一致性。也就是说，创业团队成员与女企业家之间要有类似的价值观、相同的目标、共同的追求。在创业的过程中，能够彼此鼓励、相互帮助。这是组建创业团队的基础。其次，能力互补性。创业团队成员之间最好具有不同的学历背景、家庭背景和工作经验。这样有利于发挥各自的专长，解决创业过程中碰到的问题，从而降低创业阻力，增加创业成功的可能性。
您可以访问中国科教评价网（www.NsEac.com）查看更多相关的文章。 (四)改变传统的性别观念，为女性创业创造良好的社会环境。要消除创业领域的性别歧视，就必须改变传统的性别差异观念，建立以人为中心，以两性全面、和谐发展为目标的先进性别文化，这是实现男女平等就业的根本。先进的性别文化以承认妇女的社会主体地位、承认男女具有同等的人格和尊严为基础，以立足现代，推进性别关系的和谐，推进男女共同全面发展和自由发展为目标，以权利的个性化、选择的多样化和向弱势群体的倾斜为原则，并具有批判性、超前性和挑战传统以及为大众所接受的特点。当代性别文化的核心理念是男性文化和女性文化的共同发展。它不局限于单独的女性解放与发展，而是立足在整个人类文化之中发展性别文化；它不致力于男女之间的对立和斗争，而是寻求在两性平等的基础上确立女性的独立自主地位，促进两性在人类进步、社会发展中平等受益、共同进步。当今性别文化概念的提出和对这一问题的研究，一方面在于从以女性为主体的意义上认识女性自身和人类文化的发展，另一方面又是针对人类文化发展进程中两性文化的不平等状态而言的，其中关键的问题是在全社会倡导男女平等、尊重妇女的进步观念，倡导男女共同参与社会劳动、共同分担家庭责任，改变传统的性别分工定势。
