农村劳动力转移培训迁移的影响因素及促进对策(2)
2016-11-14 01:19
导读：从直接目的、深层目的和经济学目的的内涵看，直接目的是实现深层目的的前提，经济学目的是直接目的和深层目的实现的衡量标准。 （二）农村劳动力
从直接目的、深层目的和经济学目的的内涵看，直接目的是实现深层目的的前提，经济学目的是直接目的和深层目的实现的衡量标准。
（二）农村劳动力转移培训迁移
Newstrom（1986）的研究发现，企业培训中，只有40%的培训内容在培训后的短时间内能立刻被应用到工作情境中，25%的内容在六个月以后还能应用，15%的内容能支持到一年年末，如果以货币形式来衡量，大约只有10%的培训投入能够转化为受训者日后的工作行为。在农村劳动力转移培训中，是否也面临类似的问题？
培训迁移（training transfer）指受训者把在培训中获得的知识、技能、行为、态度应用在实际工作中的程度（Baldwin
