民营企业高管团队薪酬管理存在问题的分析及对(4)
2017-08-14 06:38
导读：参考文献： [1]于秀丽，邱茜.民营企业高管团队薪酬管理存在的问题及对策[J].全国商情(经济理论研究)，2007，(6). [2]刘小波.高管团队内薪酬差距对企业绩效
参考文献：
[1]于秀丽，邱茜.民营企业高管团队薪酬管理存在的问题及对策[J].全国商情(经济理论研究)，2007，(6).
[2]刘小波.高管团队内薪酬差距对企业绩效影响的分析模式[J].
北方工业大学学报，2008，(2).
[3]李冠.股票期权在民营企业高管人员激励性薪酬体系中的应用研究[J].商业研究，2005，(11).
[4]郭星原.实行年薪制是民营企业薪酬改革的必然趋势[J11.科技情报开发与经济，2005，(4).
[5]张学文.民营企业发展困境及管理对策研究[J].经济与管理，2003，(3).
[6]姜农娟，邓冬.中国企业薪酬管理问题研究[J].经济问题探索，2003，(2).
[7]王学力.企业薪酬设计与管理[M].广州：广东经济出版社，2001.
